办公地点在金牛广场，比较高大上，上个洗手间都得刷卡。但是办公室比较小，看着蛮压抑的，连会客室都没有。
一到就要做四页的题目…甚至还是四页，甚至最后一道大题让你写一个产品的60天的推广计划（定价分析、发货安排、测评安排、广告预算等）。
问题都问得很细，难免让人觉得在套经验。
公司名下雅蠛蝶商标: SONKOLORO MILITISTO INSCROK COZYLADY
深圳市焕丙科技有限公司成立于 2020 年，主营跨境电商相关业务， 目前产品品类涉及灯具(两条产品线)，运动类(一条产品线)，3c 类(两条产品线)，服装类(一条产品线)。除了服装类目，其他品类 都拥有国内外专利。
公司目前运营人员为 19 人(不含仓库员工)，总经理 andy 于 2014 年 进入跨境电商行业，2015 年 5 月份自主创业，2018 年公司销售额将 近 3 个亿人民币。副总 davin 于 2014 年进入跨境电商行业，至 2019 年一直在中型公司担任领导职位，2020 年加入新的团队并从 0 到 1 带领新团队创造两个亿的销售额，2021 年加入焕丙科技。
焕丙科技依托成熟的运营模式，深耕供应链，积极布局国内业务，预 计今年销售额将达到亿级规模!
深圳宝安区宗泰绿凯智荟园深圳市宝安区新安街道留仙二路宗泰绿凯智荟园4楼405
绝了，我的经历跟flololololo的一模一样，我之前只是以为我自己的问题，我也是首先一个主管面试主要问的运营经验的，问的比较细，还说因为老板不在，叫我下次过来复试，我当时也没想多。大概过了两天收到人事的消息叫我去复试，我就过去了。结果那个老板看不起人的样子，给我一顿pua。还说既然你来复试那你的运营能力肯定是没问题的，我会叫人事明天给你发个offer的。结果到了第二天并没有收到，我也没去问他，因为不喜欢这个老板，反正即使给我offer我也得考虑去不去的
我都怀疑他说录用的是你了吧。。。。没想到还有一样经历的。。
1.第一次去面试，是主管面试，把你前家公司都摸透了，什么架构，什么模式， 什么产品 ， 问的清清楚楚， 放下戒心 ， 觉得彼此坦诚，无所谓， 让人误以为很真诚（实则在套经验）。一直问你公司的核心是什么。
2.复试换了总经理， 也是一顿真诚， 说好来入职了，已经确定了薪酬福利，（为此推掉了两份offer）
3. 人事BOSS 也确定了福利制度， 就差发offer， 还叫我加老板微信。
4，于是上班前一晚上，我觉得没发offer很奇怪， 我主动打电话问人事， 人事说晚点给我回复， 结果跟我说不好意思， 主管录用了另外一个人， TMD， 你是总经理你不知道？？还说人力这边的问题， 真的超级没素质，难怪公司做了快10年了， 还只有10个人！
5.这样的处事行为， 真的很恶心， 这样 的老板， 是什么格局， 大家面试注意了， 别被套了经验都不知道。。演的太真了！
补充一下————做的灯带，还有胸贴，还有一个3c 产品，对这些产品没兴趣的可以自行避开。
领星ERP-广告
亚马逊站外推广-广告
紫鸟浏览器 -广告
选品-广告
公司地址: 深圳市南山区南头街道大汪山社区桃园路8号田厦国际中心A座3304