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避雷这家公司，面试前没有来网站查看这家公司的评价，亲自踩坑总结如下：

1.面试体验感非常差，面试时间很长，我面试的是管理岗位，第一个面试是所谓的副总面试了一两个小时，问得问题让人很无语，问我开除人没有，问我怎么管理团队，问员工出现这种情况我是怎么处理的，还问我有没有买房，家里人的一些情况，其中有些是涉及到个人隐私，会让人感到很不舒服，在上面的帖子中看到好像并不是她说得那样；第二个面试是所谓的部门主管，感觉对这个业务还没有我了解，不是很专业，面试的感觉像是在聊天，一直在记笔记，问得问题也很基础。

2.最让人生气的是面试结束后发生的一系列操作，第一天面试完第二天人事来电话联系面试通过，我当时觉得薪资没有达到我的期望，但是面试的时候说提成点高(但是一问又说不能说)，还有一些奖金之类的，综合薪资听下来可以接受，当时就答应了，接下来就要求背调了，背调最近两家公司，每家公司需要填三个岗位的联系人，还让填被调授权书，就是免责之类的，背调前我明确告诉这家人事我过往任职的公司只能提供一个人背调，原因是其中一家公司是三年前了，基本上和这家公司没有联系过；二是最近这家公司的领导是总经理不方便进行背调，这个人事说可以，填上就行，让我没有想到的是在背调的过程中这家人事一系列的骚操作，第一家公司我给的是原来同事的联系方式，背调完我同事跟我说，这个人事问她要前公司人事负责人的电话，这个问题我在背调前已经告诉面试的这家公司，提供不了，因为前公司当时的人事负责人是老板娘我没有她的联系方式，结果在背调的过程中，这家人事直接问我同事要前公司的人事负责人的电话，要直接和人家通电话，我同事当时没有给她，因为没有提前和人家说就直接和人家沟通这样很贸然，最主要是三年前和三年后人事的负责人也不是同一个人，现在的人事对我的情况也不了解，所以我和我同事说不要给，因为我的授权书上每家公司只填了一个联系人，如果再联系其他人首先需要和我沟通；令我没有想到的是背调第二家公司的时候，我填的联系人是人事主管，结果这家公司的人事让我前公司人事主管直接和我的上级领导通电话，就很无语，我真的第一次遇到这种背调，我的上级领导是公司的总经理，别人和你不认识，我也没有跟人家提前说为什么要接你的电话，让我很生气，背调完这家公司的人事还让我提供近2年的社保和近半年的工资流水，我拒绝了。首选，这家公司并没有给我正式的offer就背调这已经违法了法律；其次，这家公司在没有经过我同意的情况下联系其他人这也已经违法了法律；最后，这家公司给的工资并没有满足我的期望，这些原因加起来我说我还要再考虑一下，结果这家公司的人事给我发了几条信息意思是说我签了被调授权书就代表我同意了任何形式的背调，还说我提供的联系人觉得不能提供一些信息可以拒绝，还说背调完和我的背调同事联系是很明显的提供了虚假信息，还说我撤回了一个信息把同事说成朋友，她说得这些我当然不同意，我也回复了她，原因还是这几点，这家公司并没有给我正式的offer就背调这已经违法了法律；其次，这家公司在没有经过我同意的情况下联系其他人这也已经违法了法律；最后，这家公司给的工资并没有满足我的期望。回复完之后我们就互删了。

3.这家公司离地铁站距离很远，从地铁站过去需要一二十分钟，当时接到面试邀请我还犹豫要不要去，这家人事说可以报销车费，只报销公共交通的车费，没想到距离公共交通站距离那么远。

4.薪资标得是综合薪资，实际固定薪资比较低，面试前我还专门问了人事招聘信息上是固定薪资，结果和面试时候说得不一样。

5.业绩不好说原来的同事比较追求稳定，不想着往上提升，我看了一下他们的评分都很差，我问面试的副总原来的同事是怎么做的，她不知道，说她只看结果。

6.最后，这家公司说是香港公司，老板在香港，很少来公司，国内的这家公司注册资本只有一万元，我看了一下他们的产品评分非常差，都是3点几星，不是很好做。

以上这些就是我在这家公司的面试真实经历，供大家参考避雷踩坑。