骗经验！
1.人事面试就一个劲问前公司的事情，从公司规模，到提成比例，卖什么怎么卖卖多少，主要是我以前不做亚马逊的时候也要问，问公司规模等，选品方式，供应链。抓着前公司问的事无巨细一般都没想着让你入职了，骗经验无疑。
2.问运营手段，接手新店铺怎么做的，接手老店铺又是什么做的。这里我已经意识到对方是骗经验了，我就点到为止了
3.问你一个优秀运营需要具备什么样的条件，问你职业规划。最后讲完了还问你能不能接受背景调查，像防特务一样。一个人事能问近一个小时。
4.人事说完再就是运营过来面试，把我晾在会议室二十分钟。进来了两个女的，一个运营组长，一个运营经理。又把刚才人事的话重复问了一遍，最后让我详细说下如何推新品，如何选品。聊到这儿，我就点到为止。她们也觉得我不会再说啥了，直接就说结束面试了。
总得来说，面试体验太差，不推荐这家，而且是做精铺的，铺货流程很完善。地址：深圳龙岗区南湾街道立信路16号A栋401-405
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深圳市龙岗区南湾街道丹竹头社区立信路16号A401-402室
一家一百多人的公司配置了一个六人的人事办公室，八人的财务办公室，而且是满员状态，这样说懂了嘛
面试过两次
第一次是刚毕业没多久没什么经验，面试的职位负责人态度很傲慢，打人的心都有了。
第二次面试轻松过了，不过薪资达不到理想的水平，做的产品铺货很琐碎。
这个公司主要做的产品是具有规避属性，跟多数跨境“大”公司一样喜欢小白应届生因为容易PUA忽悠，多的没什么好讲的，对应届生来说刚刚好适合在这里接受社会毒打。
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