不是诚心招人的，问广告问的特别细，每个公司广告点击率多少，曝光多少，转换多少都要详细说出来。说了大概的之后，又刨根问底，问要达到多少才好，怎么优化……
地址在金禾大厦。
就职：
这个公司每周一都会给员工洗脑，跟传销一样。什么拧成一股绳，拼尽一份力，狠下一条心，共圆一个梦！
更夸张的是，每周一都要有人轮流上去一个主持跟一个分享励志故事的人，在哪里讲一些励志故事。而且在前台每个人都站着，热的要死。
有时候老板回来分享，老板在哪里巴拉巴拉的说，也不考虑员工大早上来上班，又不是来罚站的，一个个站的笔直，她在哪里巴拉巴拉。
而且公司的PUA还挺严重，各种给你灌输什么末尾淘汰制度。就是变相的给你传输狼性文化。
人事也很奇葩，提倡什么一个员工若自己的提成都没有底薪高就是不合格的员工。优秀的员工靠自己的提成就可以给自己发工资了。风险全部都是员工自己扛，公司一点风险都不承担的那种。
很奇葩的超库龄费用，超过90天就要扣除成本的3/1，连续扣除3个月。扣了3个月之后，你后面每卖出一个还要扣除一个产品的成本。
店铺：
品牌：LC-dolida
店铺页面：https://www.amazon.com/stores/LC-dolida/page/7782F4D7-EFFC-4F9F-A775-578B0DE73036?ref_=ast_bln
品牌：MUSICOZY
店铺页面：https://www.amazon.com/stores/MUSICOZY/page/62876BA9-A717-44AA-865F-87230020DD2F?ref_=ast_bln
公司名下雅蠛蝶商标: LC-DOLIDA JYE
MUSICOZY
ZHENYEMEI
广东省深圳市龙岗区坂田街道办雪岗南路润昌工业园A栋4楼
有幸去面试过一次 流程其他敷衍一点专业都没有。而且有一个运营总监莫名其妙一直问钻牛角尖的问题特别没智商 一直问同质化的大路货产品怎么杀出重围 一直问个不停 简直无语 也不是诚心找人 勿去
有谁知道这家公司是否存在刷单行为，请发邮件给我们，我们将会联系亚马逊进行关店处理。
https://kjxb.org/company-penalties
你们这些垃圾随意曝光别人的品牌链接，会遭报应的
这个曝光非常牛掰，就是要把他们的链接和品牌全部曝光出来让他们无处逃遁
他们刷单不会少的，举报一个准一个
这家公司简直把人当牲畜使唤，请假迟到这种小事都不允许发生，不然就要被不干人事的人事叫去谈话，说没有心思在工作。人事还是老板的侄女，老板的各种亲戚都在公司，阻碍你做事。
老板挂在嘴边上的就是公司的幸福度很高，实际上公司职级等级制度的非常严重，一嘴一个总，经理的叫着。笑面虎，表面上笑嘻嘻的对所有人，实际上各种刀打工人。
公司整体业务水平低下，都靠舔着老板生存，快一百人的公司才做两三个亿。上面有人说五一放假补回来的，可以看看真相咯。这样一个公司是你的梦中情司吗？
重点还不是放假少，是4/27和5/11还要上班，如果要补班就是无休，所以才出这么个不要脸的不调休放假，真恶心呢！！！
你们这些鸟人一天天的不知道努力，业绩做的垃圾不说，一天到晚就知道想着怎么放假，怎么躺着挣钱，你们还是不要做亚马逊了，去大街上捡钱吧，loser
比这更恶心的是你离职还会找各种理由扣你的钱。现在有没有喊口号了，当时去还天天喊口号笑死。那个老女人最是笑面虎，听说连美工设计离职都乱扣别人钱多恶心
saintgod 你这种死妈的东西一天天只知道他妈的剥削员工还会干嘛，没有员工你他妈是个什么勾八玩意啊？有那时间不如回家多给你妈烧烧纸钱
对saintgod说：垃圾，一看就知道你是HR或者老板公关，剥削员工你有理，不正常放假你也有理，可笑至极。
格局超级小的一家公司，请假难请，无论是事假年假堪比体制内出境打报告…运气不好的新人进来就是妥妥清库存工具人；推行双休制度，真达到目标了又玩不起改回大小周…法定假期随心所欲缩减…整体流动性超强，呆半年以上的都可以叫老员工了，大家自行避雷
作为新员工来说，只能说人与人立场不同，看待事情角度也不一样吧。公司有不定时下午茶、团建福利、节日礼品等，也非常注重员工的身心健康，经常煲各种糖水给员工，预防感冒等。有各种业绩达标奖金拿，只要有能力确实也有各种激励。作为新人我拿了好几个月的月度奖金，还是非常好的。只要有付出有结果就会有金钱奖励，也没亏待我们
千万不要去这家公司，太坑了！离职最后一个月不发提成的，做了几年受不了还是走了。据了解没几个人是可以好聚好散的，走的时候会让你觉得倒亏欠公司很多，扣点底薪啊和不发提成啊之类的，成为了理所当然！公司变化很大！目前：
人事老大姓高的河南女，小厂出来的没啥经验，不仅招不到人，还喜欢找老板邀功克扣公司福利，恶心的很。下午茶抠抠搜搜，还插手各种本职以外的事情，改提成绩效表。说白了就是没做好本职工作，搞些有的没的，员工幸福指数因为她直线下滑。
财务老大姓罗的说话声音像太监的老变态，说话婆婆妈妈的，也是专门想办法扣工资，改提成制的，拒批各种OA，严重影响流程运行。本来是让员工能者多劳的制度，最后变成做的越多赚的也少！总是自以为是做决定，拒绝了某某申请，然后事后去找老板邀功，太有心机了。
还有个隔壁老王是财务顾问，开会都是形式主义，吹大方向，完全是老板为了自我安慰找的老王，开完会可以说是一点用都没，无效会议。纯纯浪费时间。还喜欢自吹其他公司被他带起来做的多大，只能说他也是没见过世面的，敢问去过上市公司没？去过500人以上的公司没？风格完全不是大厂出来的，都是小喽啰。
总之，外面的世界实在太精彩了，千万不要在这里浪费时间了！这里的坑比其他任何一个地方的坑都要大，都要多，还实在人心险恶，恶心到影响你上班心情！！
这个时间段就不要去这家公司面试了，面试很不真诚，人事还专门加微信说方便后面沟通走入职流程，我才去的，实际上面试结果都不通知。
面试官是两个男的，一个提问另一个记笔记，我印象很深的是面试管反复问我怎么找的测评资源，因为我说服务商不安全所以我就自己去外媒搜标签找博主，他很想知道我搜的什么标签什么渠道找的安全的测评资源但我就是不说，因为我知道这很明显套经验。面试完也不问你的期望薪资，说hr会通知，hr根本不回信息。
哈哈，你们这些人，所有公司都在这个网站吐槽，你们还是别做亚马逊了，没有一家公司你们是满意的，自己垃圾做不好运营还怪公司，我也是服了你们这群loser了，一辈子也就这样了，哈哈哈哈
哈哈，你个傻逼东西，所有人都在这个网站吐槽，你们这种没妈的还是别做亚马逊了，没有一个员工你们是满意的，自己当老板一点脑子没有还好意思怪别人，我也是服了你这个傻逼了，还自己跳起来挨骂，真的是一点脑子都没有。高中没毕业呢吧？一辈子也就这样了，哈哈哈哈
你自己公司违反劳动法了，还觉得自己有理？有谁知道这家公司是否存在刷单行为，请发邮件给我们，我们将会联系亚马逊进行关店处理。
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Rocca 你这个傻逼玩意希望你永远被她剥削。
Rocca 哥骚瑞弄错对象了，我骂的是这个leonaxi
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