老板连简历都没看过的，HR在约面谈之前已经说过我的条件符合。进去确实像上面这位仁兄说的，我去面试，没有接待的，就直接问他们说面试，进去老板一看简历就说跳槽挺频繁啊，我耐心给他解释完。然后他说有什么想问的。
我：贵公司是主做玩具的么
答：是啊，我们做玩具需要运营能够给产品升级的。
我：那贵公司运营不需要维护链接和优化产品么
答：不需要，链接上上去就最好不要动。
问：那运营不需要去做优化，又不需要推广，那运营需要做什么？
答：对啊，我们就把产品做99％的折扣卷丢到站外去推广，前期就发1000个出去（这种就是瞎扯，各位做过运营的自己心里清楚）。我们需要的运营就是能够跟开发对产品进行升级，需要有思维深度的。
问：那贵公司应该是要招开发吧，运营都不需要做什么。
答：差不多吧，我们需要有能升级思考的销售。
问：那我可能不合适。
答：是的，不送了
兄弟姐妹们，去面试的时候注意了，白白浪费我2小时来回时间
名下其它公司: 深圳市橙品科技有限公司/深圳市英威特物流有限公司
初创公司，地点在华强北
没有前台，所有人在一间办公室里，进去面试需要经过所有人，打包人员在里面打包，除了老板办公室有窗户，其他人看不见室外。
老板是个年轻人，他不知道是不懂面试要问什么还是压根就只是想找人套套经验。
坐下开口就是问你对精品打造爆款有什么看法？有什么打造手法？
听到我当场就觉得完犊子，又被招来套经验了，但还是大概回答了。
回答完他就问我还有什么要问的吗，我也知道并不是诚心招人，就说没了，就走人了
这是我头一次全程没有要求我自我介绍，没有问我业绩情况，推广手法，CPC打发
耽搁我的时间，着实太无语，各位可以参考衡量是否要去
ADCCarry 已回答的问题 2022年4月25日
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