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这个老板就是PUA狂魔     虽然我不在里面上班  但是我看到这规定条款我都气到爆炸

而且这个老板真气人   天天下班了给你发消息   不回消息第二天就找机会找你问题  然后就骂人

在这里上班一点尊重都得不到  全部都要听他的   发那么点工资  还处处限制员工的自由

扣工资完全不在话下的   想扣就扣  辞职了提成也不发

上班不能吃东西 也不能去同事位置 聊天分析问题   桌子上也不能别的书  跟工作不相关的书

还要给公司打扫收生   还要员工擦桌子   用吸尘器吸地板   下班要关灯  谁不关灯关水的电就扣谁的钱

最恶心的就是  每天工作日志  周日志   月日志   下个月计划  周总结  各种要写给他  每天24小时待命   回复晚了就被PUA  被骂    口无遮拦    开会专门骂人

放假也不按国家规定放   中秋节还要上班   国庆节也要上班  真的恶心到爆了   我越听越气  哪里还有这样的公司    不像我们公司多自由

1,老板天天PUA,让你加班，办公室安装了摄像头，随时监控

2，美工全是实习生，做图是老大难

3，五险没有一金，二档的。

4，没有双休，5.5天，

5，嗯，38节，放假，老板说，忘记了，中秋老板说，不想给你们放假3天，放两天，国庆，老板说，放假7天，然后补班，4天，另外运营每天交报表

6，过年年假三天，不要想着不扣工资，扣死了

7，满一年没有年假，

8，工资每个月月底发，上个月的工资，这个月底发，压了两个月，

9，早上9点到晚上6点半，周六上班12点，

没有去面试，但是在交流过程中我问了hr试用期是否购买社保，她说试用期一个月不够买社保。
这也就算了，她说你可以找中介过渡一下，并且社保是可以断交三个月的。
这就是说试用期的社保是会断交的=你需要自己补缴=自费=按最低基数2200算，你试用期需要花4 5000块钱去购买本该由在职企业购买和个人共同分担的社保。
虽然很多公司试用期不买社保，但是没有人这么直白的说过。可想而知这是什么样子的公司了。为了怕员工试用期不合适离职所以明目张胆在平台上说不买社保。
这就看每个人介意的点了，我是不接受试用期不买社保的工作的。
无法插入附件，有图为证。