产品不太行，最近人员流动高，听说有不少库存要清库，老板先把你忽悠进来，然后慢慢让你转为清库存的方式。
另外公司每个人的电脑都装有监控，时刻盯着我们微信和钉钉的聊天，没有啥自由的空间。心累，现在找工作确实都困难。
公司地址: 深圳市龙华区民治街道白石龙社区逸秀新村74栋1622-1630（东方天德大厦B区）
Mikr 我觉得你是个傻逼，洗也带点技术来洗吧
Mikr 到底你是弱智到什么程度才会以为大家看不出你是公司来洗地的？洗就洗吧，这洗的水平还如此拙劣低下到令人发指的程度。真的，回去让你爸妈给你补下钙片吧，因为良心已经被狗吃了没发补了
差评，面试体验极差
注册个账号 说说这家公司。
填完表格之后前台去他们办公区叫了个男的(运营总监)出来直接就在前台开始面试了。
那人一直问我怎么推产品怎么做广告，一直引导人说出自己的思路，每说一句还在旁边附和一句：对对对我觉得你说的很对，你是个优秀的人。等他说完然后又继续让你说。问了半天都是这个流程。一直问广告，问了还说你思路不行。还一直问大类前100怎么更上一层楼。我就把一个十亿美金级大麦教我的打法给他说了，他还是说不对不对，你这思路不对。是，就你的最对，别人类目前十大部分都是自己的产品的广告打法思路都不对，那别人怎么做起来的？面试我的这个人傲慢，我不带偏见的回答这个帖子。（其实每个人都有自己的思路，能推上去就是好思路。）（知道面试之前来这里逛逛了，逛完了就不去了。）
十亿美金级大麦？大佬，能否分享一二！
说美金是我吹牛逼呢。但是我想他学习广告打法的那个人。十亿人民币是有的。
可否点拨一二？
留个联系方式。我也挺想认识你的。看到好多帖子下都有你。觉得你是个人物。
看了你的评论，我庆幸还好公司没有录用你，吹牛也要打一下草稿，你知道这几年深圳最大的跨境公司一年销售额是多少吗？一个人做到十亿美金，就是七十多亿人民币，可能前几年有人做到过，去年绝对没有，我估计你也是听人家视频教材里说的，但是那一套打法已经过时了，不一定适用于现在了
十亿美金，我说了我是吹牛逼的啊。已经改为十亿人民币了。你也说了，别人方法的方法都是过时的，你们的方法都是最对的？那么喜欢否定别人？敢说你们的运营总监不傲慢？没脸说吧。
这个Mikr 如果你是员工 你就别乱吠。如果你是老板，我给你反应的是 面试官的问题 你应该感谢我。面试下一个人的时候 改正面试的方式 让面试者有更好的体验，而不是在这里强行按着别人的头，说你们公司各方面都好。
Mikr 要不你分享一下你的思路啊傻卵？你真这么牛逼吊炸天怎么大类前100都进不去啊？
广告没有他妈的对不对，只有合不合适，纠结对不对的人就是菜逼，说的就是你
广告仁者见仁智者见智！根本没得固定死的规则，都是些哈麻逼自以为是
U1S1.这个mikr是不是就是那个沙雕人事。
点背参加了这家公司的面试，填了各种调查表，等了半个小时之后，一个中年男人一脸严肃的走过来面试，有实力的人都是松弛有度。几句话之后我就更加感觉这个人没什么段位和格局，很low的感觉。然后就是各种问广告打法和搭建，刨根问底的追问，拿个笔随时准备记录。当然什么也不会告诉他，发现徒劳之后就会告诉你，你的打法，不符合我们的打法。综合感觉这个面试官就是很low，逻辑不自洽，话都说不明白，奉劝各位别浪费时间。
这家公司在boss直聘上招人用的公司名是深圳市安德联科技有限公司，去到面试的时候前台挂的是雷斯特电子有限公司，好像是个在香港注册的公司，地址在龙华白石龙地铁站附近东方天德b区16楼。
到他们公司后前台问我要了一份简历，让我填了一份表格，有个人信息家里成员，毕业院校之前任职的公司等等。其实我当时就想走的，但觉得来都来了就试试。填完表格之后前台去他们办公区叫了个男的出来直接就在前台开始面试了。
那人一直问我怎么推产品怎么做广告，一直引导人说出自己的思路，每说一句还在旁边附和一句：对对对我觉得你说的很对，你是个对亚马逊很有研究的人。等他说完然后又继续让你说。问了半天都是这个流程，到最后居然要我用英语来一段自我介绍。我就说我说不了，我认为对亚马逊来说用到口语的地方也很少，没有必要。然后这个男的一直让我说，就这样僵持了两分钟最后他就让我在前台等一下，然后把前台叫进办公区，过了一会前台出来叫我先回去等消息，我问什么时候给回复，她说第二天。
就整个面试过程我都没进去过办公区，都是在前台，他们公司的人除了前台和那个男的我也没见到其他人。就很无语。聊的过程明显觉得他们不招人，然后那个男的就一直引导让你说，搞得有点像传销一样。
最后总结就是他们不招人，就是人事月底要冲kpi了！这种人这种公司真是醉了！辣鸡
看了你的评论，我只能说你是第一次出来找工作吗？好像所有公司的HR问的都是’这些内容吧！不问这些难道问你中午吃的啥！明天准备去哪吃吗？我觉得你不适合出来工作，还是回家吧！
我在深圳市龙华汽车站强日结。做一天玩三天，您来不来？
这个Mikr是公司的员工吗
Mikr这傻屌急了，哈哈
人家回不回家关你屌事，你是哪跟葱？人家想说这公司什么就什么，不满意你把人招到公司去打去骂呀！ 你在这帖子回的每个评论，只能更加证明了你这公司有多垃圾，懂吗，垃圾？
看了这么多评论，这个MIKr不是那个公司的人事？无脑员工去死吧，祝你和公司同死同埋，还搁这各种洗清呢
去面试前就在这个网站上了解了相关内容，但是觉得去经历一下也没什么大碍。所以就去了
我的面试感受是，男hr面试是真的，问广告是真的（特别是新品期白帽打法具体操作情况），不过没有那么那么细致（刨根问底的感觉没有，可能是看过这个吐槽贴收敛了吗？不清楚）
提成制度，薪资制度这个是模糊的，只说了一个大概，说是二面会由用人部门经理告知详细。 招不招人就不是很清楚了（我感觉你问对方问题的时候，对方回答不是很积极或者回答模糊的话，就，，，）
这个公司有幸去面试过，他们的提成制度真的很复杂，反正没有固定的底薪，也没有固定的提成点，都是按照每个月你的业绩和毛利率来算的，每个月你在哪个区间就是拿什么范围，所以你没有利润的情况也有可能是5K。
面试的是一个男HR，一直在问什么推广告，怎么清货之类的，最后面试完说总监不在，草草结束，反正面试体验感非常不好，加上这个公司提成制度，我觉得应该没什么人可以接受浮动底薪吧，不需要去浪费时间面试了，给大家避雷了。
4月份的时候面过这家小公司，到了前台就让填了份表，填完表后人事叫来了他们男总监，也是直接就在前台就面试了，表示无语有种社死的感觉，面试过程中一直在压低自己说话的声音，就怕嗓门大办公区都能听到。面试过程被问如何推新及广告打法，如果单量做到40单销量上去不去怎么办等，聊到最后这男总监也没表示等一下啥的，直接起身然后叫人事去了过道，当时特么点懵逼这男的是什么操作，完全没有尊重面试者，过了一会前台出来叫我先回去等消息。可能这家就是面试玩玩，也不排除套经验。面试感极差的一家公司！
领星ERP-广告
亚马逊站外推广-广告
紫鸟浏览器 -广告
选品-广告
我在这家公司工作了快两年了，要说产品我觉得还行，每年都会有新品推出，我不知道你啥时候来的公司，我们今年就2个老员工离职，我不知道你接手的是谁的账号，就我所知公司没有要大量清货的库存，可能是你接手的账号里的滞销产品库存吧！另外我好像没听说我们公司有什么监控系统，反正我的电脑是没有，我不知道你说的监控系统是不是指的是领星ERP系统，如果这个也算监控系统，哪我只能怀疑是今年公司唯一被辞退的那个新员工说的，我觉得公司还不错，见仁见智吧！