面试的时候让填写了一些题,主要是关于你的职业规划,你的性格等方面的,需要用英文回答,这个公司是做精铺的,饰品类,面试的时候感觉组长不太懂精品方面的详细问题,薪资也给得很低
BZYZN
AIMH GOXYGEN MPRAINBOW PRJEWEL MEAEGUET MEALGUET ONLOVE LIANDUO
TEMPBEAU GAMTIC UR KING
饭菜挺好吃的, 公司给的小福利也不少, 之前在公司,过年老板还会给长辈准备红包, 各种节日都有福利,挺不错的
你跟上面的ANNE5637还有HR约好同一天洗地板的吧?
先不说其他人的吐槽是否真实,就有2点我想知道:
1:为什么面试需要英文介绍,想知道别人得水平你可以在一开始甄别4.6级是否过了之后再通知过来面试,公司是外企?老板是海归?
2:对于一个大小周的公司来说,等于比常规的跨境公司多上了2天班,应届生给5K ,你觉得很高了?打压人也不是这么打压的好吧?还做千万级才分红,我笑了,资本家的如意算盘打的啪啪响,我能做到百万的业绩我都单干了,还给人打工做千万级拿那点分红?
办公环境一般,领导层年龄都比较大,喜欢给别人当爹的潜质且什么含金量。公司制度比较死板,不适合年轻人待。经常拍脑门定战略,拍大腿定策略,反复复盘,朝令夕改。
先说优点,公司整体氛围还可以,包中餐但是伙食很一般,周六有下午茶
薪资低,hr为了多些人去面试会故意抬高实际给不了那么高,比较适合应届生,求发展的不太建议去,有很多是有亲戚关系的或者干了几年的一个萝卜一个坑,特别是女性没什么发展空间,领导比较喜欢男的,也会招一些比较有经验的但是几个月后就把人开了
基本上不怎么加班,但是要看是在哪个部门
同事之间的关系还可以,但是有个别挺会来事的,刚入职几天遇到女老板生日要求全公司人出钱买礼物的,团建的时候也一直在弘扬企业文化,越来越形式化不能玩尽兴,老板是对夫妻,人还算可以
忙的时候要自己去工厂打包发货,跟厂仔一样,工作环境比较一般
最后女孩子入职的话注意某个部门有男的喜欢同时撩好几个,自己注意甄别
这个公司的提成怎么样
目前没有中等店铺,几乎都是新的,新店铺提成高一点,但是!货值低,起码得做个两年然后拿两年6k 的底薪。新开的人力资源部很会来事。比体制还那啥。总之,不建议去。对了,厕所经常堵,很臭。
啊 没办法添加图片。
据说两个组长过年前纷纷被炒了。自己品品。流动性很高,又在招人。有一次招了一个应届毕业生,由于招聘也是刚来,按5K 给,后面应该是给高了,有经验的才给6K,所以想法设法把那个应届毕业生给炒了。
【跨境首饰产品开发】
1.大专以上学历,2年以上跨境电商饰品开发经验;
2.熟悉饰品流行趋势,对饰品行业有深入了解,品质、材质、生产工艺等;
3.具备一定的分析能力,通过产品数据及用户反馈分析,不断提高产品销量,改善用户体验。
【摄影师】
1.大专以上学历,摄影/美术/设计相关专业优先;
2.两年以上拍摄经验(拍过外贸平台首饰模特图);
3.熟练使用ps软件(工作不需要ps但是要会ps,能够把控图片质量);
4.抗压能力强,专业、敬业,责任心强,做事有担当,具备良好的团队合作意识。
【东南亚主管】
1.大专以上学历,英语4级;
2.三年以上平台销售经验,有过1年以上团队管理经验,有精品店群,首饰类,服装类经验优先;
3.了解Lazada/shopee平台政策和规则,熟悉Lazada/shopee平台市场产品开发方法及技巧;
4.有善于解决各类业务问题的能力;
5.头脑灵活,逻辑性强,敏锐的市场触觉;
6.高度的工作热情,良好的团队合作精神。E人优先
【亚马逊运营】
1.本科及以上学历,英语四级(能力优秀可放宽);
2.1年及以上亚马逊运营经验,精品、精铺经验都可;
3.工作积极主动,责任心强,有良好的抗压能力。
【eBay运营】
1.大专及以上学历,英语CET4以上;
2.思路清晰有条理,具有逻辑分析能力,善于总结。
3.有1年以上ebay平台运营经验/有成功推爆产品经验,有饰品经验优先考虑。
【Shopee运营】
1.大专以上学历,英语四级(经验丰富可放宽);
2.两至三年以上Shopee运营经验;
3.有成功打造爆款的经验优先,可承担业绩目标;
名下其它公司:东莞市金利丰饰品有限公司/深圳市弘拓通科技有限公司/深圳市海晟宁宇商贸有限公司/深圳市前海子丰科技有限公司/深圳市金盛丰科技有限公司/深圳市川溪投资有限公司/深圳市名玑珠宝首饰有限公司/深圳市欢沐饰品有限公司/深圳市微诺思科技有限公司
公司名下雅蠛蝶商标: VNOX MISS.RHAPSODY BRO.LI MEALGUET KSF LS VISHANG