面试让做两篇题 一篇是下图的个人履历表 还有一篇是亚马逊题 给详细的广告数据报表 让你分析并给出解决方案
去的时候看到沙发上坐着五六个去面试的 好像有两个人事 都没有在前台 貌似是在里面面试其他面试者
刷KPI的，人事问一大推，反问人事一问三不知，反正就是敷衍回答，然后说回去，等第二轮面试通知，真是活久见了，求职者辛辛苦苦赶过去，邀约前不说清楚2轮面，没一点职业道德，难怪一堆差评，想去的慎重
面试一进去放歌巨大声，然后先填表，恨不得把你祖上十八代都问一遍。先是人事面，这个人事真是笑死我了，我说一句话她问一句为什么，一直问为什么离职，不想干了就离职啊，钱少事多就离职啊，我就直接说：没有为什么….也没有问什么有意义的问题就面完了，建议不要浪费时间去面试
面试迟到，让我等了半个小时，写了一堆表格，问题，还有测试。面了两轮，下午又给我打电话说复试，大老远跑过去，又告我没通过。各位，去面试之前，多看看这家公司在若比邻上的风评，不要浪费自己时间。能常年挂着亚马逊招聘，要么套经验，要么流动性大，自己斟酌！
面试的人很垃圾 面试了三轮 人事 主管 总监 三个小时 然后问题问得很细 明显讨经验刷KPI 态度还很差 也是填的上面的表格 千万别去 十分的无语 简直就是在浪费时间还十分影响心情
这家公司就是纯纯的一个大坑，看了很多面试评价都说不好，抱着试一试的心态去面了一下。去了以后，登记面试真的是满满的几页面试访问记录，每天都找很多人过来面试，这公司是真的缺人，还是刷KPI的？
前台也很冷漠，给了三页纸的题目就去茶水间做了，那些题目也是无语，不知道有什么意义。写完题目等了半个小时才到人事面试，人事面试和负责人面试都是各种刨根问底，人事有时候回答过的问题还会以另外的方式再问一遍，？？？？？!!!!负责人面试的时候全程黑脸，感受非常不好，公司氛围也感觉很压抑，整个面试流程下来，怎么也要2/3个小时。大家听一句劝，都别去找罪受了。
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