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入职过，一些中立的见解供参考：

1.关于公司：20多人的团队，公司处于稳定快速发展阶段。老板很nice人很温和，相处不会有太大的压力；老板娘主要负责业务端，个人业务能力非常强，之前在公司受她的影响学到很多（所以优秀的人对做事的要求就会比较高吧，hhh）；个人感觉公司内部沟通还是轻松的。

2.关于产品：公司做的是安防监控，有行业龙头的品牌背书，也在推自有品牌。类目不算大，竞争力上相对有自己的优势，单量不大但稳，客单价高利润率ok，反正觉得比离职后接触的两家公司的产品都好推一些。

2.关于底薪：浮动底薪的确是让很多打工人最无语的 ：( ，根据业务员的级别划分对应的底薪，最低薪资属行业中等水平吧。

3.关于提成：实习期毛利2%，转正后会根据单个订单的利润率阶梯算提成，利润同等的情况下，其实这点比外面大多公司的提成都要拿的多。

作为普通打工人找工作，选择一个新公司新平台，需要综合从多方面去考虑：行业是否有潜力，有溢价，产品是否有竞争力，供应链是否稳定，以及公司待遇和资源配备。以前总觉得外面的世界很美好，出来后才发现坑到处都是，所以在面试的时候就要尽可能的把所有重要的信息了解清楚，每一段工作经验的积累都要尽可能是为自己个人能力的提升做加法。

加班多吗？除了销售岗位的其他好做嘛

真的不要来，入职过，夫妻公司，男的坐里面，女的坐外面，虽然不会PUA你不会每天问你为什么不出单，但是挺阴险的因为出问题都不会跟你提，不会纠正，只会试用期到了之后说你不合格，理由不是你业绩没达到而是离谱的说你工作上磨合的不好，就是随便找个理由说你不合格，我在业绩沟通考勤上都没问题最后随便找个理由说你不合格。

这家公司是浮动底薪，薪资很低，转正后更低，做摄像头的，基本都是卖大品牌的仿品，提成是毛利的2%，入职后会对你进行产品知识培训，公司前后来了两个业绩不错的新人，都留不住，待了几个月就全跑了，老板娘不太懂亚马逊但是喜欢指挥你做事，建议不要来，垃圾公司。

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