规模小，四个人，变体多，产品线不行，职能部门不完善，没开发，没美工，没财务。
福利待遇：没全勤奖，底薪根据总部的平均水平定，深圳这边算是最低的了，转正涨薪的少，总部那边试用期长达6个月，才给签合同。
刚来的时候，让你自主发挥，老板想看你怎么推起来，然后跟总部那边的运营分享经验，但是会限制你少跟总部那边的人接触。
上班的时候，负责人一直余光盯着你，就怕你摸鱼，下班了会问你今天做了啥，有摄像头正对着运营。
社保交三档。
学不到东西，反而让你分享你学到的东西。
合同有8页纸，签合同时间在你入职半个月后
名下其它公司: 郑州大汇网络科技有限公司/安徽真为网络科技有限公司/安徽大臻信息科技有限公司/深圳大汇家居有限公司/深圳市飞利丰科技有限公司
气氛压抑，下班之前，负责人会问你今天什么时间段都做了什么，上个厕所都会计算你去的时间，老板时常在总部，1来深圳负责人和另外一个总部来的立马化作小丫鬟给老板端茶倒水，点外卖布菜，老板说不好吃她们立马将自己的那一份跟老板的换了。关键老板还很享受。有时间聚餐会去老板租的公寓，氛围相当压抑，分公司目前又亚马逊和沃尔玛部门，沃尔玛刚成立，来深圳是想学习。会找有经验的运营学习，然后传授总部那个做沃尔玛的，反正派来深圳的那两人一两年后带经验回总部。
ps：派来深圳的那两个妹子，男朋友都在总部，显然不知道是不是老板故意拆分了这两对情侣，怕影响公司业绩。而且，纵使觉得她们在深圳这边做的不好，也只会骂骂，也不好辞退，毕竟辞退了她们，总部那边的两名得力干将估计也会有情绪想走人。
店铺毛利率达到15%才能拿3%的固定提成。并且，没想到现在居然有交3档医保的公司……
毛利3%真垃圾
公司客单价最低在3.99或者4.99，是那种类似服装一样的多变体产品，很多尺寸的那种。整个类目比较卷，而且进来的话，产品都是系统里的，系统里的产品总部那边上了好几年，很多人都上过，你要想推起来，就得跟公司内部的运营竞争，毕竟你们都上了同一款产品，价格比较低，会分引流款利润款，利润率都不会太高，所以公司才会设置门槛达到15%才能拿提成，因为普遍上很多人都没拿到提成，利润率大多在十几，也算是白白给公司打工了。而且绩效考核没完成会扣你1个提成点，另外没完成的还会找你谈话，让你写复盘。
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