人事聊天很热情先把你搞过去面试，其实说白了就是铺货，一个店铺sku以千为单位计数，你问啥都说涉及公司机密不肯说。每月默认25个小时无偿加班，加班40小时及以上才有加班工资。
他们精品大件组也是要强制加班的吗
亚马逊也是铺货模式吗？
大件组说是精品其实是精铺模式，一个产品上多条链接到多个账号上，HR招聘的时候都是说精品，反正先把人诓进来再说，人员流动性特别高，工作氛围压抑到窒息，领导别提有多恶心，人品差到极点。各种方式扣提成，反正提成核算不明确，发多少是多少，少了你也无从追问。人前一套人后一套，心机特别重，私人感情放在工作上，特别会PUA，每天最爱的就是找人闲聊天，一天工作时间8小时能聊6个小时，耽误员工正常的上班时间然后工作任务没完成逼迫人家加班。每月加班时长高达100多个小时，完全没有自己的生活。
我是21年下半年去的这家公司，不过是叫艾姆诗（一样，都是一个公司的）。当时我在的那个组是要求每月加班总时长为25小时，自行安排加班时间，下午六点四十分后算加班。这25小时的加班费是包含在工资里的（可以说是没有加班费），每次加班超过晚上八点半有18块钱餐补。若每个月加班总时长超过40小时，才会有额外的300块钱
在这里工作了比较久，我站在一个中立的立场列一下该公司的优缺点，以供参考。我是运营岗位。
一、工作环境
缺点：1.没有阳光。常年在黑乎乎的办公环境里，影响视力。
2.蟑螂多。饮水机、微波炉、办公桌等地方到处都跑蟑螂，要准备封闭式的水壶。
3.办公配套差。电脑、网络、办公桌、办公椅等都是比较旧的配置，常常坐到坏的椅子，电脑卡顿和网络卡顿等。
优点：暂无
二、工作体验
缺点：1.工作时间长。大小周+每个月强制15小时的加班时长，一年比双休公司多上48天班。加班时长每个月会有排名，排名靠后的人优先劝退。后续有可能增加加班时长。
2.考勤严格。迟到、请假、补卡在公司内都会有排名，补卡虽然一个月有三次机会但是很严格，必须要有同行人见证or监控证明等。排名会公示，优先劝退。
3.账号死得快。公司购买了较多账号，出现审核很低的几率能审核通过，账号风险非常高。
4.强制提交法人资料。公司要注册新账号时，会按任务分配数量到各部门，要求提供对应数量的法人资料，不提交者影响升职加薪，尤其升职。
5.罚款较多。很多规章制度都要求罚款，尤其销售推产品如果广告费花多了，扣底薪1000-20000不等，不仅扣专员底薪，还要扣领导底薪。
6.产销协作困难。因涉及利益划分，销售部门和产品部门之间冲突会比较多，沟通不顺畅。采购、物流、财务等后勤同事比较温和，较少冲突。
7.一言堂明显。公司制度变动频繁，制度很少公示，所有政策以老板心情为主，晋升和年终奖受影响较大。
优点：1.同事间相处较舒适。
2.提成点还算不错。
3.晋升通道明确。
三、福利待遇
缺点：看和什么类型的公司进行比较，目前福利待遇还有很大的提升空间。
优点： 1.小节日会提前2小时下班。
2.3.8妇女节女同事放假半天。
3.有生日礼品。
4.有节假礼品套装，预算有限，礼品一般。
四、工作经验
缺点：1.铺货为主，要求快速盈利，所以对产品端要求较低。
2.公司整体比较急躁，不愿意沉下心打磨产品。
3.不利于跳槽，公司在行业内和供应端内名声一般。
优点：暂无
领星ERP-广告
亚马逊站外推广-广告
紫鸟浏览器 -广告
选品-广告
公司地址：深圳市龙华区龙华街道清华社区清龙路6号港之龙科技园H栋801