宁波市豪雅进出口集团有限公司（天津办事处）-宁波跨境通

1 强制加班30h，一开始说是与绩效挂钩，不加够30h会扣除相应的绩效，但是豪雅定的绩效是非常离谱的那种，你完全没有机会拿到绩效。那既然没有绩效可不可以不加班呢？不可以！不然就会被主管约谈。

2 在天津疫情期间，小区要求封闭做核酸检测，其他部门（文案、设计和欧洲组）都可以申请居家办公，只有美国亚马逊组运营不可以，后组内可申请一人居家办公，结果也没有询问，直接定为组长办公，组员只能请事假或者值班替代。

3 面试时说店铺走精品路线，但是一入职就发现直接给你一个全新店铺，从0养起，产品也是先由组长选完之后，再分给组员。组长拿着卖的好的品，组员拿着清货产品，如果卖的不好，就是组员自身的问题。组长和主管在销售过程中也没有任何帮助，询问问题，语言也模糊不清。组长和主管也没有任何能力，从七月到现在，卖的最好的组长日销4K，最差的组长日销不到1K,遇事不决，是你不行。

4 被约谈离职，人事自豪的说本公司没有补偿金和辞退一说，只能员工自己离职。如果不离职，就不记录oa打卡，不给发工资。说是因为利润问题辞退我，但是公司内有另一负3000利润的领导还在好好待着。

5 虚假13薪，不按正规节假日放假。监控员工电脑和通信内容，人事并以此为乐。