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深圳市雅克慧创有限公司2022-05-14T11:04:50+08:00
10.90K 浏览深圳无偿加班 职场PUA
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这就是一家躲在南山后海海岸城设计公司里面的小公司。老板整天开会天天谈他在美国和傲基的经历,然后用手指着人问,想不想在深圳买房,打鸡血一样让员工无偿加班到十一二点都有。以为自己曾经是傲基的高管觉得很厉害,天天吹自己在深圳有四套房。

PUA给员工洗脑说让哪个人当主管,跟着他几年就可以在深圳买房买车。说他自己以前很穷,现在却看不起穷人。

中午休息时间在办公室还大吵大闹,开会在会议室或者平时在办公室抽烟!极其不尊重员工。之前还想着用员工的身份证去注册店铺。第一张钉钉截图是他自己说的,在老家多舒服啊,不努力不加班来深圳干什么。

晚上七点多下班,还会说工作不饱和。经常晚上八九点留员工下来开会,然后接着加班到十点多。

后面两张微信聊天截图,也是他自己发出来pua员工的。说他自己认识的人有多努力多拼,现在90后不加班不努力有多不行。Boss招聘是他本人,而且Boss图片里的办公场地和法人代表都是设计公司老板的,不是姓李的。入职签合同,上面的法人代表也是设计公司老板的名字。

allice 已回答的问题 2023年7月3日

名下其它公司: 中山市中和电器销售有限公司/深圳亚美云仓供应链管理有限公司/深圳市洁雅涛贸易有限公司/贵州淘屏物联网有限公司/深圳市汇银运达服饰有限公司/深圳市友立联服饰有限公司/江阴淘屏物联网科技有限公司

强制加班,面试时画大饼,PUA,压低薪资

老板经典语录

他要找的人不是打工的人,他要找拥有有钱基因的人

我是将,我的兵都得陪着我加班

你知道我是谁吗?我是傲基股东

就是因为你们这些挑剔的打工人,所以大部分公司都是平庸公司,大部分人都是普通人

这老板说自己努力,每天也没看见他干过啥。啥事儿要求别人做的时候都觉得简单,轮到他自己做的时候就熄火了。问他他啥事都不管,那他做啥。人家的回答绝了:我就掌控大局,想未来的出路。他妈的他自己的未来的模式没说上千遍也有百遍了吧。还说我是这个公司最努力的人,反问你你觉得呢?翻着白眼点着头。他是最勤奋,难道这公司不是他的。还说他自己凌晨两点三点睡,这是真的特么绝的是晚上半夜看链接,不知道的还打电话问你这个链接怎么回事。你运营那么牛逼你不知道链接的显示跟邮编地址有关吗?12:30刚刚要睡觉,一个电话过来这个货今晚必须建好货件明天贴标发走。自己中午不休息要么就是跟别人打电话要么就是打游戏,如果不是现在打人要被告的话,中午就不是叫人进去挨骂那么简单了句句带脏话声音还大。整天喊着现在的运营不行,还不如招小白,招聘的时候又要招有经验的。当着员工的面就说现在的运营都是垃圾。每个招进来的人底薪谈的好好,等你入职一段时间后就找借口压你底薪(特别是面试的时候没有压到底薪的员工)。还想招清华大学的钱又不舍得给,做梦比较实际点。运营广告不懂,还自我感觉良好。自己调了一下试试他么的广告数据更差了。没跟运营说就去动链接的图片,出了问题还在地铁上就开始找你了让你解决一下。自己动了链接都不跟运营说一声的,真绝。找你谈话吧,还问你你每天那么早回去干嘛。暗示你下班早了吧,不过每次只当耳旁风我事儿做完了给你摸鱼一个小时都不错了。跟我回家之后没给你干活似,这时候也没见你表扬我给我涨工资呀。嘴上说着娶到我老婆好幸福呀,家里啥事儿都不用管。那可不你老婆都能跟你小三见面还心平气和的,你可不幸福死了。还说谈恋爱可以从中学会为人处世,所以我一直再谈恋爱。那可不只有小三还有小四五呐。可见公司老板人品一般了。还有没有说完其他人都有说到我就不说了。主要是这真是我见过的最奇葩的老板和最low的公司了。pua严重是认真的,建议同志们别误入坑。

他有本事就不要躲在别人设计公司的办公场地,以为办公场地是他自己的那样,入职合同法人上面连他自己的名字都不敢写,写的是设计公司老板的名字。而且连设计公司的老板都曾经在前台大声说他这个人很自负,自以为是,没什么了不起的。平时下班早了就被说工作不饱和,下班时间找不到人。他还在那里宣扬天天加班才是努力,看不起不努力的人。加班费是一分都没有。经常让员工无偿加到十点多十一点多。

之前他飞去宁波的工厂那边,第二天居然让公司那个有车的同事,叫他马上从深圳开到宁波,结果那个有车的同事居然真开车去了,开了十几个小时。连设计公司那边的人事都在说,入职合同上面签的不是姓李的,万一这个有车的同事在高速路上出了什么事情,后面就是设计公司的老板来承担。完全没想过后果的,想到什么就是什么。

这公司只有十几个人,里面的管理也混乱。自身连办公场地都没有,在别人设计公司的场地里面一起办公,真的是第一次看到有这样的公司。有好几次里面的员工通宵没回家。第二天早上,设计公司的人事过来看到门没锁,都被吓到了。老板只会压榨和PUA员工,给员工洗脑不加班就是不努力,不要来深圳。准时走找不到人就是工作不饱和。(他的原话:晚上八点我要找美工修图找不到人,大家都还在办公室。那我花钱请他过来是干嘛的。)

在会议室开会,开口闭口说他自己和陆海传很熟,说他见证过傲基的发展,吹他自己以前在傲基多厉害。然后PUA员工水平达不到傲基那边的要求,是他收留了员工。PUA员工没有加班就是不努力,不努力加班的员工就是low货,不加班第二天就会被谈话。

一般开口闭口说很熟,关系绝对是很一般的!

这家小公司成立没几年,没有年会,整个公司十几个人。喜欢招刚毕业没有经验的小白和他自己的亲戚进来。面试喜欢压薪资,社保公积金也是按最低标准缴纳。唯一的福利就是PUA员工留下来加班点加班餐,八点才能吃到,都是一些很油腻的快餐饭盒,吃多了还容易发胖。吃完晚上九点多开会,十点多才能下班。

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这个公司是不是在百瑞达A栋18楼1810?

crazy man 发表新评论 2023年7月16日

你有去面试吗

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这个人确实非常恶心和无德。当年在傲基的时候疯狂下采购订单,控制自己的业务利润。实际上回扣都是疯狂的吃,有些回扣还直接让供应商以货的形式搞到自己外面的公司,和自己手下的员工说,你们只管疯狂刷单冲业绩,公司不发你们提成我工厂回扣给你们发。后来如果做起来,想尽任何手段pua老员工,逼你离职,素质极差。

Marc_lee 发表新评论 2023年3月25日

我靠真的吗。人家说的是自己从傲基出来的,然后去年傲基不是被封了好多账号吗。他还说陆海传打电话让他回去帮忙。

陆传海蠢到这个地步?

在会议室开会,开口闭口说他自己和陆海传很熟,说他见证过傲基的发展,吹他自己以前在傲基多厉害。然后PUA员工水平达不到傲基那边的要求,是他收留了员工。PUA员工没有加班就是不努力,不努力加班的员工就是low货,不加班第二天就会被谈话。他还喜欢安排自己的亲戚进来。他自己就是low货,一家什么都没有,只有十几个人,管理很混乱的小公司。

傲基的有啥好人么?管理层不了解,面试过不少,真觉得很水…以至于看到傲基的简历直接下一个…..

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之前就去过这家公司面试,没想到是这样的,面试的时候就感觉不太好,人事反复跟我强调这个老板要求很高,起码面试过程中就强调了四五遍,还说这个老板是个工作狂,经常加班到很晚。人事面完之后,就被带到公司里面,老板沏茶的地方,跟这个老板聊,真的就感觉不太好,幸好这公司没让我入职。

跨境小白管理员 发表新评论 2022年5月24日

哈哈啊哈,我去面过,我问他是管运营的么,他说不是,只负责出纳投资的,就很莫名其妙,又是傲基出身,又否定别人推广方式,而且那个老板打断了我十次以上说法,确实有点PUA

终于申请了一个号来踩一脚这个公司,老板就是个智障。

垃圾傲基出来的高管整天不想着公司问题如何解决,如何留着老员工(哈哈都没有老员工了,敢不敢给同事看看之前几年年会都有哪些老员工还在职???)
就想歪路子怎么扣减员工提成。

工作这么多年,这是我呆过最恶心的公司,见过最抠门的老板了。

这家小公司成立没几年,没有年会,整个公司十几个人。喜欢招刚毕业没有经验的小白和他自己的亲戚进来。面试喜欢压薪资,社保公积金也是按最低标准缴纳。唯一的福利就是PUA员工留下来加班点加班餐,八点才能吃到,都是一些很油腻的快餐饭盒,吃多了还容易发胖。吃完晚上九点多开会,十点多才能下班。

你那个同事开车从深圳到宁波市怎么想的?真不怕出事吗?还有这种老板,不管不顾员工的安全吗?

是真的,那个同事自己有车,开了十几个小时过去。设计公司的人事都在说这个姓李的老板,想到一出是一出,不顾员工的安全考虑。因为签订劳务合同是和设计公司老板签的,所以这个姓李的老板不怕。

你那个同事新也大,太服从了。

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他确实是傲基的高管,之前品牌部的负责人,最开始的创始人之一,这个实话实说。不过喜欢加班文化,团队狼性文化,理念不合的和不喜欢的伙伴,最好不要去。工作压力会很大,必须随叫随到。

ADCCarry 发表新评论 2022年5月23日

我来跟您们解释什么叫狼性文化?真正的狼性文化,不可能头狼只挑好的,也会分给其他狼,不然他就不可能领导整个狼团队!深圳的狼文化就是,你们给老子干活,好处是丝毫不会分给你的,一年到头说哎没赚到钱,不多久你就看到老板买豪车,买豪宅,中年男人三大好:升官,发财,死老婆

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80后在加班唯唯诺诺,90后在摸鱼装模作样,只有00后在整顿职场。工作一年,仲裁4家公司,告倒闭2家。一代更比一代强。

跨境小白管理员 已回答的问题 2022年5月12日
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HR的面试中规中矩,重点想说的是这个老板/运营主管的面试,就是躲在办公室里的那位。他问了一个问题:相比其他人我的优势在哪?我就说相比一些大公司内部细分推广专员、广告专员等,我的优势是更全面,因为之前自己是负责整个流程的,广告自己开自己研究自己优化,各种刷单、站外推广也是自己做,欧洲五国和美国站都做过,也做过挺多产品。(声明一下,这个回答以及后面所有的回答全是我个人思路,我自知答得不好,大家看看就好,不要受我影响。)他说这不算优势。然后他就开始连环炮了:“你说你自己比较全面,但是:你会的后台操作都很基础,我教一个应届生,他们一个月也能学会;你能开发产品吗,你能抵得过一个产品经理吗;你说你会开广告,也无非就是一个自动手动,教一个应届生,他们也能学会。”(我说广告不仅仅自动手动,还有品牌推广和展示型推广等等,但是被打断了。)然后他就叫我换位思考,说:“如果你是老板,你会花5k找一个没经验的,还是花8k找一个有经验的?一个没经验的应届生被培养一两个月就可以抵一个有经验的了,为何要花更高的价格去请一个有经验的呢?”我说:“你培养新人也需要时间精力,而且一段时间没法盈利,而找一个有经验的你就省心省力,一开始就可以盈利。”然后他又问我:“你的规划是啥?你期待以后有什么样的收入呢?”我说:“我的规划是专心做美国站,期待以后能月入2w吧。”他说:“你做的应届生也能做,为什么要花2w请你而不是5k请应届生?”我说:“我没说底薪2w呀,2w肯定包含我的销售提成!”然后他又问:“为什么你不想做欧洲要做美国?”我说:“我之前有做过欧洲,当时需要我同时管五个站点。我觉得做五个站点需要分散精力去了解各个国家的市场行情,比较累。所以想集中精力做美国站。”他说:“可这是你的工作,这是你应该做的呀!”(当时我没反应过来,如果我反应过来,我会说:“是啊,是我应该做的呀!我做五国的时候确实有尽心尽力做呀,没有白拿工资哦。”)因为我个人还是比较容易紧张怯场的,而且其实我经验和见识十分有限,所以以上那些问题我回答得很不好。有可能是因为我的回答存在很明显的缺陷才导致他后面一系列的连环炮,但我同时也觉得他有可能是在PUA,想压工资。真诚地将我的面试经历陈述出来给大家,大家见仁见智,谨防“职场PUA”。

mm08 未选择答案 2022年5月12日
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直接把90后打死了!为啥不行,因为90后知道对于老板的不合理要求,可以拒绝。

Komeikei 发表新评论 2022年4月21日

这就是一家躲在设计公司里面的小公司,老板整天开会pua,天天谈他在美国和傲基的经历,打鸡血一样让员工加班到十一二点都有。以为自己很厉害,天天吹自己在深圳有四套房,还说他自己看不起穷人。而且开会还经常抽烟!中午休息时间还大吵大闹,极其不尊重员工。这样的小公司,连办公场地和法人代表都是设计公司老板的,不是姓李的,真没必要去面试被pua。

说得太对了

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他的“拼”是什么意思,想要我们吃他的饼无偿天天给他加班吗。想得美,之后的00后更加,自己慢慢玩去吧。

还“接下来找人才,PK淘汰”,狼性文化又开始了吗,前几年互扇耳光,输了的团队裸奔的又开始了吗。

ADCCarry 发表新评论 2022年4月18日

他以为他出的那点钱,别人要给他当狗

PUA真的很严重 还要用员工身份证去开公司

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