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面试一上来给我整蒙了，人事连招美国站还是欧洲站都不知道的（现在招聘简历可能改了），还说自己跟我说过，聊天记录完全没有提到这个。进去就你祖宗十八代的信息全部填完再加40道（忘记多少了）逻辑测试题，纯纯浪费时间。

轮到面试：人事＋组长／主管？

一人一张纸，问我详细的新品推广方案（细到极致），毛利，头程尾程费用占比，还有广告转化率低了该怎么调整。我说我做的比较多是SP关键词广告，她问ASIN广告呢，我说比较少做，她说为什么，我说对比关键词广告ASIN效果不是很好所以舍弃，是做过测试的，她说为什么不好？？？我还是耐心给她回答说我们的产品做过测试，打过几个ASIN，转化率比较低，所以测试一段时间关闭了。就硬要问一些跟我玩广告关系不大的去搞。

后面轮到我问，公司美工怎么样，就一个，我问那图片和A+方面呢，回答1个美工完全能满足需求，像A+可以交给服务商来做就好，我们上架描述即可（离谱啊兄弟们，你们没听错是Description不是A+，A+页面不是自己就能做么，还找服务商）。第二个就是说做的德国站，我直接蒙了，问那listing怎么去优化呢，回答是问题不大，翻译就行，大家都不是很懂德语。

最后说一周内给答复，屁都没一个