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1.见过离职率最高的公司，有的新人上一天就走了

2.老板很抠，不愿意给干得好的老员工高提成，就各种手段逼老员工走

3.老板除了抠门还很会画饼，有自己的一套“强者理论”，说只有强者才配与他对话，主管甚至是经理都被他嘲讽过

4.公司制度随时变，等到你发现的时候才告诉你已经变了，没有任何书面通知

5.疫情期间通知美工部门不上班，其他部门照常居家办公，等到发工资的时候美工部门的员工发现工资少了去问，老板说你们没上班凭什么有工资？超级垃圾，然后被人仲裁输了，还很有脸在那吹嘘，就那些钱

6.账号调动不需要经过运营或者主管本人同意，好的账号直接调走，让你没话说

7.已经十分稳定的账号给到另一个人，还要人家增长20%以上，否则连基本工资都拿不全，真的是吸血鬼

8.表面上说不强制加班，新人准点下班，老板会diss主管没做到位，“新人这么早下班是主管的失职，工作没安排到位”，言下之意就是安排的工作太少了，绝绝子

9.老板真的很菜，想搞什么速卖通Ebay这些，一直赔钱，这些部门的员工基本上走的走，离职的离职，因为都赚不到钱，老板头铁，还想在成都搞个分公司做这些业务，说和亚马逊做对比，真的笑死人了，强者！