这两天刚好准备面试这家公司，hr说光运营就有20多个，如果是这样的话，应该算不上是开荒吧，，，
问得很细，感觉像是套经验的，不属于开荒公司
怎么问就怎么答！不要多说一个字
面试前看了若比邻，还是决定去试试，结果果然跟大家说的一样，就是套经验，不是诚心招人的，骗人去面试的，问题问得超细，一直问广告这块，广告竞价怎么设，出单词怎么安排，什么时段广告要怎么做。
拜托，具体产品具体分析啊，哪有那么多具体的东西能说得出来的。
这个公司最大的问题是面试官有毛病，喜欢折磨人。
面试的时候，人事和主管问的问题我基本都回答了，不管是人事问候家庭还是主管问广告打法推广策略。经过两轮漫长的面试后，就让我回家，最倒霉的是接到他们的电话说对我很满意，让我三面。以为自己是幸运儿结果小丑是我。首先，先说一下一面二面感受，要进进出出他们的会议室，每换一个地，你就得等15分钟左右。所以你整个面试下来，大概得花费1-2小时左右的时间。隔天，我按照规定的时间去参加三面，结果又是晾了我很久，先坐在外面凳子上面壁思过等了很久，又关在会议厅很久，面完又关在会议室等了很久，然后一个人过来通知我可以走了。很无语。然后无后续了。🌝 我记得三面，一个矮矮胖胖的男的面试官问我如果我和老板发生冲突了该听谁的。我第一次回答我这种性格不会跟老板发生冲突的。他显然很不满意这个回答。然后我改口说都听老板的，他和另一个面试官都笑了，不知道是不是嘲笑。反正对这家公司很无语吧。参加他们公司的三面真的算我倒霉。
这家我也有“幸”去面试一次，那个面试的男的，一直面带笑容，刚开始还觉得可以，越到后面，他问的问题很细，例如怎么开广告，怎么站外引流，怎么找更多关键词，最开始给我的感觉是他很懂平台，一直在考察我对平台的熟悉能力，后面给我感觉就是一个不懂的人，一直在套经验的，好让他少走弯路，这倒没什么，我愿意分享给他，并且告诉他一些可尝试的方案去改善店铺，但他问的太多了，而且都是换个话术重新问一遍，脑子一根筋一样，都把我问烦了，我都告诉他解决方法，他不去尝试解决一直在问这个方法没用要怎么办怎么办，难道一个产品链接就只可能出现一个问题吗？修改后就一定立马见效吗？还有就是他一直问我怎么减少无效曝光，我告诉他不下三次怎么操作，他就是当作耳边风，，这种行为我无法想象多么杀b。
最最最不能接受的是：他真的全程一副笑脸，从最开始给我的感觉是亲近，都后面奸诈，恶心，笑面虎这个词都感觉是对他的褒奖了。
跟你一模一样，去面试纯粹就是套经验套方案，一开始还以为对面有经验，结果就是车轱辘话来回问
人家都几十人的公司，还套经验，说出来可笑不？你自己扪心问问运营有什么秘密？搞的自己是什么高精尖人才似的。
别人问的细了是套经验，问的不细是不专业。
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