这两天刚好准备面试这家公司,hr说光运营就有20多个,如果是这样的话,应该算不上是开荒吧,,,
问得很细,感觉像是套经验的,不属于开荒公司
怎么问就怎么答!不要多说一个字
面试前看了若比邻,还是决定去试试,结果果然跟大家说的一样,就是套经验,不是诚心招人的,骗人去面试的,问题问得超细,一直问广告这块,广告竞价怎么设,出单词怎么安排,什么时段广告要怎么做。
拜托,具体产品具体分析啊,哪有那么多具体的东西能说得出来的。
这个公司最大的问题是面试官有毛病,喜欢折磨人。
面试的时候,人事和主管问的问题我基本都回答了,不管是人事问候家庭还是主管问广告打法推广策略。经过两轮漫长的面试后,就让我回家,最倒霉的是接到他们的电话说对我很满意,让我三面。以为自己是幸运儿结果小丑是我。首先,先说一下一面二面感受,要进进出出他们的会议室,每换一个地,你就得等15分钟左右。所以你整个面试下来,大概得花费1-2小时左右的时间。隔天,我按照规定的时间去参加三面,结果又是晾了我很久,先坐在外面凳子上面壁思过等了很久,又关在会议厅很久,面完又关在会议室等了很久,然后一个人过来通知我可以走了。很无语。然后无后续了。🌝 我记得三面,一个矮矮胖胖的男的面试官问我如果我和老板发生冲突了该听谁的。我第一次回答我这种性格不会跟老板发生冲突的。他显然很不满意这个回答。然后我改口说都听老板的,他和另一个面试官都笑了,不知道是不是嘲笑。反正对这家公司很无语吧。参加他们公司的三面真的算我倒霉。
有“幸”在这里工作了一年,说说在这里上班的感受。
唯一的优点:运营同事都没得说,大家也都很和谐,氛围真的极好,那个时候新进去就能融入的很好,大家都很热情。但是也仅此而已了。
除了运营之外的其他部门,真的跟X一样,公司严抓运营,但是其他的人根本不抓,开发每天到点就走,也不怎么配合运营的工作;美工眼睛都长到天上去了,拽的要命,就因为公司就他会拍照又会修图,问个什么东西半天不回复,回复了还要呛你,觉得你为什么事这么多;人事也是个阴阳怪气的,跟你相谈甚欢,转身什么事情都告诉老板,态度也是不可一世,对去面试的人态度要看她心情的,拽极了;财务难对接,因为是老板娘直接管的;老板也是个牛X的人,开会一开就是三个小时起,全程一半的时间在说其他,什么话题都能延申到谈恋爱,浪费别人时间。
最最最重要的一点,提成拖欠,不知道现在怎么样,但是我走的时候,提成还是往前推四个月在发的(比如现在11月份,如果按照以前的进度,估计连七月份的提成都没发),提成也完全不让我们看,只给组长看,看完告诉我们有多少,就没了,不会接触到任何数据。
还有很多很奇葩的制度,其中一条就是,早上九点之后不能吃早餐,不然就罚款50块。。
总之就是,别去,大家擦亮双眼,不缺这一份工作。
这位前同事,首先感谢你在这里吐槽我们公司的这些问题。
1:你内容里面提到的 产品开发不怎么配合,美工很拽,行政态度不好,财务不好对接,这些问题我们回去核实,有着改之,无着加冕。
2:至于你提到的提成拖欠,首先公司每个月都有发提成,(每个月都会发,以前是当月发上个月的提成,只是因为亚马逊是14天回款一次,每个月都会多出来两天,长时间累计起来,就会造成实际发提成的时间跟 当时业绩创造的提成的时间差距就会拉大)。
3:从12月开始,公司已经调成到每个月发的提成是上个月的提成(最迟是上上个月的提成)
4:从12月开始,每一个业务员的提成都是自己核对,不需要再由你的组长和主管核对。
5:至于9点之后吃早餐罚款,这点一直会延续,每个公司有每个公司管理制度。要是9:30你在上班了,你旁边的同事还是慢悠悠的吃早餐,慢悠悠的看着娱乐新闻,你感觉如何。
感谢这位前同事的吐槽,针对可以改进的地方我们积极改进,我们用坦然的心态面对任何吐槽。、
最后温馨提醒一下,貌似你来了我们公司一年,感觉跟各个部门的人都相处不愉快,产品开发不配合你,美工拽你,财务难对接你,行政没诚心对你,老板开会跟你分析业务数据寻找原因,你觉得浪费你的时间,那貌似公司没有一个部门你是满意的???
上面那个mela不会是公司老板吧?第一次用这个平台,不知道咋回复他。我也在这里上班,运营同事确实都挺好的,这点我也很喜欢。美工我个人觉得还好,确实不回消息,必须当面找他。我觉得最难对接的是【财务】,因为财务权力太大了,什么都要经过他们,但是他们根本就不懂运营的东西!财务主管,也就是老板娘,总是不懂还要瞎指挥,趾高气昂的,每次和她对接都很烦。我也和其他同事聊过,她说以前公司财务都没啥存在感的。老板应该多反思下为什么要让不专业的人(财务)管专业的事。
笑死,这个澄清是啥成分大家都懂吧。
还回款14天慢慢积累变成四个月?真当别人没做过亚马逊啊?
还有那个在职的小伙伴,小心被公司倒查哦,人家可会这样了~
地址:深圳市龙岗区布吉街道可园社区布沙路245号茂业书画广场701