以高薪名义大规模招人,人事面试问的具细,是遇到过最婊又事儿精的人事,感觉很不舒服。共面试两个小时,很明显的套经验。而且面试完没有任何回复。面试的过程人事很没有礼貌,之前公司的信息问了超级多,还问之前每个月的工资条,各种奇葩问题,人事真是代表了公司的奇葩工作环境,面试了没有任何结果,非常坑,建议朋友们避坑
L22 已回答的问题 2023年9月19日
1.工资分两次发15/30,合同明确强调公司有权利延长工资发放时间(:微笑
2.试用期强制加班250个小时,不然不会转正
3.工资结构拆分,实际到手少
4.环境差,管理人员水平不行
1.骗人说是精品,过去前面都不说是铺货模式,面试问来问去,刨根问底,先是人事后面来个运营经理,问得很细很细,整个流程下来花了两个小时,最后再告诉你是铺货!暗示你要加班!每天都加班!没有加班费!
2.在招聘网上问了工资7-12k底薪,我的期望是8k!说可以达到!过去面试问了人事!支支吾吾说要运营经理评估后才说薪资!到了那个运营经理那边也支支吾吾不告诉你!感觉连6k都没有!真的非常坑!浪费我的时间!面试最差的一家!别去!
boss上面的挂的招聘要求说招海外仓精品运营。
去之前招聘人事说一个人就带1-2个账号,美国站点,进去之后面试还要填一个性格测试题。给自己打分。
人事面完经理面,和约过去之前谈的完全不一样,实际是什么站点都有,几千个sku,虚拟仓铺货,一个人带10个账号左右,每天至少要加班1个小时,没有加班费,说是有晚餐,相当于抵扣了,问薪资范围,说要我们双方有意向再来谈,好,谈完之后,就被人事告知不合适,问原因,说面试的时候表现出来的意向不强。严重怀疑就是被叫去刷KPI的,离谱,大家真诚一点不好吗
L22 已回答的问题 2023年9月19日
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