在一个工业园里面，环境不太好。面试前要求填写个人资料，涉及到身份证号等比较隐私的东西。
还要求写上家公司的底薪，提成，期望薪资这些。面试了半个钟不到，基本都是一个女负责人在问我问题，然后看到我表格上写的期望薪资，可能觉得有点高，后面有点不耐烦了，就直接让我走了。
公司地址：龙华区锦华发工业园4栋301
公司基本情况：
160～170人，流动性大，运营助理这个岗位，边炒人边招人，很容易入职，也很容易被炒，不加班、对领导说话语气不够柔和都会踩到公司红线
强制加班，就算工作做完了，也要请示领导才能下班，大家就算没什么事，最少也在公司加班半小时才走。下班后用向日葵远程工作。
工作氛围很压抑，上班不能聊微信，随时有人事和主管巡逻。
除了周三下午的下午茶和部门聚餐，没什么福利，工资发放准时。
面试是主管面的，她噼里啪啦问一堆问题，我记不住她所有问题，只回答其中一部分，她就把我没回答的问题单拎出来，要我回答。
入职时，人事对着员工手册念了一大堆规章制度，比如不准穿拖鞋，同事间不交流工作内容，只和领导交流工作，下班前给领导看今日工作，领导说可以下班才能走，没戴工牌要罚款……
请问办公具体地址在哪?
公司地址：深圳龙华锦华发工业园4栋301。注重个人隐私的可以避坑了（个人认为这种隐私信息入职后填写就可以）如果不介意的当我没说~
你说的非常对！入职我再一一补填完整啊根本不冲突。他娘的又不是公务员或者参军政审
hr冲kpi！说面试有两轮，面了第一轮根本就没有问什么，有没有过都没给一点通知。第一轮面完还要从一群一轮的人筛选，通过一轮还要再跑一趟面第二轮。不要当冤大头去帮hr冲业绩了！办公环境就在工业区，不咋样氛围压抑！想去面试的一定慎重！
公司里的人不怎么交流，部门聚餐时也很尬，大家默默看手机。
公司是做铺货的，除了服装，基本什么品类都做
虽然签了劳动合同，但没什么保障，组长能随意决定助理的去留。我只做了三四天助理，组长没怎么带我，我还没进入工作状态，组长就已经让人事劝退我了。我签离职单离开的时候，远远没到下班时间，人事让我早点走，说是可以避开下班高峰期，然后盯着我把个人资料从公司电脑里删掉，就让我离开。
打着精品的名义其实是铺货公司
美工一天 6套铺货产品，铺货拍照一天五套产品（去拍照 然后按铺货做）拍照一天一套➕详情页，请假还要算工作量！！！（工作量不达标是不给绩效的）
一个月完成工作量做的图片没有什么问题，绩效也不是全给 上级经常画大饼说什么多劳多得 多做百分之几就乘什么几倍几倍的绩效（看上级心情给 反正是一级绩效也拿不满）满一年加薪也是几百块最多五百块钱 年终奖过完年回来四五月份才发（工作满一年才有年终奖）
运营 试用期不给交社保 最长试用期6个月（6个月没有转正就劝退） 经常加班 PUA 每天还要写工作日志（几点到几点做什么）经常扣钱20块20块的扣（招一些小白运营进来给5 会谈判5.5）入职0-6月，一个月纯利润1W才有提成（1w给300 ）6底就要做纯利润6W没有就降薪（降薪一个季度算 三个月一个季度）员工流动性大 节假日放假还要向日葵远程办公
之前有一个开发，开的产品业绩挺好的，然后绩效也高，但是公司觉得他拿的绩效太多了 又扣了一大部分 然后也叫运营不能告诉开发 开的产品卖了多少利润（后来开发在后台也看不到自己产品的业绩）
不管什么岗位，离职各种理由不给绩效！！
1. 面试草率：面试流程非常快，没有笔试，只有一轮面试，面试过程短且随意，结果迅速出来。
2. 对手机使用的严格限制：
– 禁止用手机查阅工作相关内容，也不能在微信上沟通。
– 公司管理过于严格和不近人情，除了点外卖，上班时基本不能使用手机。
3. 工作氛围异常：
– 工作环境极其安静，没有员工之间的交流。
– 禁止员工在一起沟通。
– 很小的事情就可能被人事约谈，比如上班时间用微信。
4. 任务分配不明确：新员工在入职初期没有明确的任务安排，缺乏指导和工作内容，显得非常混乱。
5. 高离职率：公司员工流动性大，几乎每两天都有新人入职，且很多新员工很快就离职。
6. 面试与工作不符：面试过程与实际工作情况有很大差异，导致新人入职后感到困惑和不适应。
7. 加班常态：要求员工经常加班，即便回到家也可能要加班。
8. 管理方式严苛且不人性化：
– 工作中禁止沟通，不允许使用钉钉聊天。
– 人事部门频繁巡逻办公区域，监视员工的行为。
– 对违反规定的员工进行严厉的处罚。
9. 绩效压力与PUA文化：一旦想辞退哪个员工，就编造工作内容问题对员工进行心理压迫，给员工极大的压力。
关于这公司很多槽点，很多避雷帖里都曝光了，请看客自行评判。
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与楼主体验一样，面试前要填表格，涉及隐私，又不是入职要填入职表；
里面还有一项要调查目前是否单身、恋爱、已婚之类的；