1.公司产品很多个运营一起做，内部竞争激烈
2.夫妻档公司，boss开会擅长PUA，批斗大会，天天给你画饼。
3.提成制度坑(划重点),按照净利算，意味着利润要扣除所有公司开销成本，房租水电各部门人员底薪，小到生日会，你的社保等等总之一切所有公司开销都得运营摊。
4.经常无缘无故裁人，在这个公司你必须要和领导打好关系(你细品)
5.加班严重，早一点下班领导就会找你问为什么不加班。
6.底薪低，boss上是虚标底薪。
公司地址: 深圳市龙华区龙华街道清湖社区清湖村宝能科技园9栋20层C座M单位
我来避坑了 工作过
1. 公司的提成制度是净利，扣除了很多成本，水电（就对应了那句你要我加班 你还要我承担水电费？）而且赚得越多扣的也越多。给你们报的工资其实有五百块是餐补和车补，但是这个东西不是每个月都有，有年假的那一个月就没有发给我们
2.最重要的一点我单拎出来讲，运营产品负利润扣底薪！！！！各位小伙伴慎重。
3. 像其他小伙伴们说的一样，开会文化和表格文化确实严重，简直是老太太的裹脚布，又臭又长，一到月末就开始一个一个表的提交
4. 运营之间恶性竞争，有些人做同一个产品，仅仅是不同品牌，各种暗地里半夜调价格比另外一个产品低几美金
工作过一年多，小白进去的，有以下几点大家辩证看待把
- 公司面试的时候是说按毛利算提成，结果是净利，需要扣掉个人底薪，房租水电，公司其他部门人员的薪资，以及下午茶还有羽毛球费用等。
- 好产品永远都是主管先选的，剩下来的是运营做，对于能不能赚钱看运气好不好，能不能分到个好产品。之前滞销库存是要扣钱的，亏损是累计。
- 表格很多，开会也多，要加班。
- 有个女主管英文F开头的，能力真的很一般，也不会带人，否词在广告组里否跟活动里否的区别她不懂，一定要按照她说的来做，否则就是你做的不对，情绪管理能力很差。出来之后发现，那公司的人真的都不会什么推广手法。男经理是看人不爽直接把人逼走，不会有补偿这一说法的。老板格局较大，对于推广还是舍得投入自己也愿意去学习新东西。其他同事还挺好的。
对了，说是双休但还是得处理工作，晚上10点领导都会找你
我也来避坑，
1. 来这里看到是净利面试前专门问了人事提成制度，回答得很模糊，想着双休算了去看看吧。提成确实是净利算的（他以为其他公司很多都是净利。。）。说做的好的运营一个月有几万提成（不知道真假）
2. 面试的人态度端着，很高傲，问了挺多运营问题和管理问题（套经验，到后面我没怎么认真回答了）
3. 问了一些问题，感觉开会文化和表格文化应该很严重
4. 多品牌做，不知道运营之间是良性竞争还是恶性竞争
5.环境也一般般，对我来说杂乱拥挤的
这里双休上着比大小周还难受，没有一天不加班。
1.加班比较严重，要到8-9点。公司业绩最好的那个，每天吃完饭跑完步还会继续工作，就很绝。公司基本真的人均工作狂。
2.做得好的提成确实有他们说的那么多，多数老运营月利润都有20W以上. 因为只有达到这个指标才能配助理，他们基本都有助理。
3.开会时间很长，但也不是完全没用吧。大家开会分享贼认真。确实是一群喜欢钻研亚马逊的人。
4.不建议做助理，但是不做助理没经验又升不上去。这个公司像一些大公司，要熬。有些人从客服做起做到运营，有些从助理开始。不建议理由，助理提成太低了。是上级利润的几个点好像，想象一下有多少就知道了，每个月聊胜于无。如果是销冠助理当我没说。
5.压力很大
6.利润确实是按纯利的5%，但是周转不好的月份会降到3%。因为产品货值很高，老板压货成本很高，这点能接受就接受吧。在利润足够高的情况下，纯利的5个点也不是特别少了。
7.他们的单个产品利润太难算了，店铺太多了，表格做得人想吐，这事能交给财务吗，别为难运营了，我的天。
8.这个公司的人学历都挺高的，都是聪明人。需要有能直接用英文跟客户沟通解决产品客诉问题的能力。其实很锻炼人。
9.总体来说，我觉得你要特别优秀才能进这家公司并且留下来。所以不好混。有点懒散最好别去。
10.这家公司给我留下了心理阴影，因为我是一个佛系的人，在那不快乐。
我来避坑了 工作过
1. 公司的提成制度是净利，扣除了很多成本，水电（就对应了那句你要我加班 你还要我承担水电费？）而且赚得越多扣的也越多。给你们报的工资其实有五百块是餐补和车补，但是这个东西不是每个月都有，有年假的那一个月就没有发给我们
2.最重要的一点我单拎出来讲，运营产品负利润扣底薪！！！！各位小伙伴慎重。
3. 像其他小伙伴们说的一样，开会文化和表格文化确实严重，简直是老太太的裹脚布，又臭又长，一到月末就开始一个一个表的提交
4. 运营之间恶性竞争，有些人做同一个产品，仅仅是不同品牌，各种暗地里半夜调价格比另外一个产品低几美金
专门注册个号来说道说道这个公司。
在boss上刷到这个公司，要提前做两份笔试题，工作量巨大巨费时间那种，当时年底招聘淡季没几个公司招聘，加上这个公司离得很近，就认真做了。
面试耗费两个半小时，一直在聊我那两份笔试题的思路，又现场让我看一份文件然后看哪里可以优化的，期间这个上司一直对我表示很满意很适合，还夹杂着多句脏话骂其他运营不专业。好不容易结束了冗长的面试，说是还要老板复试一下走一下过场就好了。老板当时不在，又让我明天再过来面试，说反正我住得近，可以随时过来。当时我就腹诽：咋的住得近就该随叫随到吗？我的时间不是时间？当然还是礼貌约了第二天的复试。复试是老板娘面试的，感觉比那个上司专业一点，大概花了半个小时。第二天下午HR告知，有录用意向，今天做个背调后明天就可以发offer. 结果等啊等，第二天告诉我说我专业能力不行，不录用了。（不是背调的原因，我已经提前和前公司的人事打过招呼了）。非常无语，都快发offer了，又回过头来说我专业能力不行，那前面2份笔试和两趟面试都是玩过家家吗？！非常浪费时间和精力，套经验的嫌疑很大。也很不真诚，找到了更合适或要价更低的就直说，说我专业能力不行侮辱谁呢，都是千年的老狐狸玩什么聊斋。垃圾。
你是最近去面试的吗
提成制度也是净利吗
补充一下，22年12月份面试的
他们的提成制度是扣除了所有的费用然后才算你的提成，公司的水电房租都扣在里面了，另外最避雷的一个点就是他们运营产品如果是负利润的话会扣底薪！！！！避雷
面试得时候说到年薪50W不是梦，干了不到一年，公司说要撤了这个部门。以合法得名义降薪去做文员，不然你就走。老板说赔N+1，转眼老板娘就说赔1。老板娘还威胁说自己有多少人脉律师，打官司搞不过她。最后自己争取到再上一个月班，拿1个月补偿。要不是当时在弄深户，需要社保不断，真的想鱼死网破，太欺负人了。
法律是道德得底线。不遵守法律得公司是连道德底线都没有得。
套经验，一直挂着，其实不招人，面试官很高傲，一直端着。加班严重！
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感谢，避坑了。我也看到他们公司的招聘信息，写的贼高。现在好多公司都虚标高。两年经验的，要个七八千都难……