工资开的不算高，而且面试岗位还不是boss上写的岗位，结果工资更低了，随便聊了下就说加微信来上班，都没问别人同不同意，半年后又是同一个岗位招人，半年都没搞定
面试过，基本不问你问题，完全就是套行业动态和经验，最重要的还不是你主动投的，hr搜索你未公开简历让你去面试，结果到了那个组长完全一幅不想招人的吊样，打探完信息几分钟就把你打发走了。过后hr反馈说他已经面好多个人都这样了，每个都不要，呵呵，纯粹面试套经验，套行业信息动态，不诚心招人的，别去了，免得白跑一趟。对了，工资跟招聘上写得不一致，低得很。
最好把简历设置成关闭状态！只有你投递的企业才可以看到，谨防上当受骗！
深圳色狼多，女孩子去面试最好和身边人或者闺蜜打个招呼！穿着大方得体
面试是互相选择的过程，如果不合适公司肯定聊得时间比较短，有些人太夸大其词了，人家做公司也不容易
感谢大家对我们公司的建议，我是一个普通员工，每个人都有每个人的喜好，我们公司是一家小公司，但是我还是挺喜欢的，今年公司面试人数很多，今年做跨境电商都有很大的压力，做老板的压力肯定也大，头发还油，可能是老板比较努力，熬夜熬的吧，面试看手机可能也是因为工作原因，大家相互理解理解，我们公司主要是品类垂直发展的，应该不会套资料，对于@A0118帅哥的建议，我们后续会做出积极的改变，再次感谢，并对我们之前老板面试的时候做的不好的地方表示歉意。 PS: 我们Hr已通知老板以后每天要洗头发，并且要时刻做好表情管理等。
喊HR帮老板洗噻！洗剪吹1500.压力大不赚钱就把公司解散噻，多么简单的事
刚去面试完，老板根本不是真心招人，骗人去面试的，是他们主动联系我去面试的，第一天去了被告知老板出去了无法面试，然后回来又改约了时间，下大雨我都按时去了，HR面完等了好一会老板进来面，老板态度非常差，一边面一边玩手机，也不问运营方面的问题，就一直在玩手机不说话，问我有什么想问的，我就问关于账号的问题，有多少链接，他就很不耐烦很轻蔑的语气说我们没有分那么细，然后我问公司推广是用白帽还是黑帽，他还是很轻蔑说我不知道。反正避雷就是了，全程玩手机，要么不说话，要么很轻蔑的语气说话。不要去不要去。
保持中立态度，之前去面试过，觉得老板还不错，讲话比较实际接地气。最后因为距离问题没去。
刚去面试完，老板根本不是真心招人，骗人去面试的，是他们主动联系我去面试的，第一天去了被告知老板出去了无法面试，然后回来又改约了时间，下大雨我都按时去了，HR面完等了好一会老板进来面，老板态度非常差，一边面一边玩手机，也不问运营方面的问题，就一直在玩手机不说话，问我有什么想问的，我就问关于账号的问题，有多少链接，他就很不耐烦很轻蔑的语气说我们没有分那么细，然后我问公司推广是用白帽还是黑帽，他还是很轻蔑说我不知道。反正避雷就是了，全程玩手机，要么不说话，要么很轻蔑的语气说话。不要去不要去。
当时网站崩了，没看到评论，去面试了
进去公司在放歌，还行，然后有个hr面我，觉得还行，就叫运营负责人面，问我一些问题，因为我是应届生，然后她说她们打算招应届生，我才去面试的，然后面试直接跟我说应届生不稳定，我说我觉得我挺稳定的呀，她说应届生，很容易离职，出来这一年很容易跳槽什么的，excuse me？你说想招应届生？又说应届生不稳定？想招个当牛做马怎么都不走的应届生是吧？给5k薪资，薪资看起来蛮正常区间，这个不能骂，问加班情况，她说新人，前期，大部分都是要加班到8点才能走，说什么不强制，反问我但是你干不完肯定不能走吧，然后无加班费，（自己评估吧）
boss跟我说说精铺，线下跟我说是一天10条链接，10条？还要干其他事情，然后新人进去不熟，自己掂量能不能在10点前下班吧。这个频率应该是铺货了吧，反正我面试其他公司没有这么多链接，人家精铺都是一个月才上新3到10款。
你好，感谢你的评论。您说的这些问题，这里存在很大的误区，第一，我们公司没有强制性加班，我们是6.30下班，基本7点左右大部分同事完成工作就走完了。第二，我们没有强制上多少链接的硬性规定，也没有那么多产品来上，我们是精品与垂直类目精铺，精铺模式也是为了照顾小白，让运营能拿到提成。第三，我们公司管理风格是比较人性化的，基本没有限制运营的发挥，比如做什么样的运营模式，上多少链接，基本都是由运营自己做主，公司的企业文化是高度务实，以利润驱动。第四，我们公司90%以上的运营都是从小白培养出来，我们向来对聪明与务实的应届生比较友好，所以公司基本面非常稳定。深圳是一个快节奏的城市，加入公司的小伙伴，我们都会提前告诉他们，加入我们公司需要聪明，皮实，不要玻璃心。对于给大家不好的体验，我们会内部再进行总结与改进。谢谢。
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