深圳市月儿花贸易有限公司

深圳市月儿花贸易有限公司2022-03-30T13:14:22+08:00
16.15K 浏览深圳需要值班做卫生
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公司在杨美,城市山海中心c栋,工作时间早上9点到晚上6点半,大小周,中午12点休息1个半小时,公司氛围感觉不是很好,一家做经精铺的公司,里面的运营感觉不擅长精品方面的打法,而且刚入职的新人就会被问一大堆问题,先给你产品让你做市场调研,竞品分析,然后让你看下老运营的广告有没有问题,给些合理的优化建议,你可以理解为摸你的底,公司没有强制要求加班,但是你接手的产品如果多的话,工作量还是很大,(意味着你还是得加班,如果不加班短期内排名没有推上去,就有可能面临被辞退)不建议精品运营或者想来学习精品运营思路的新手来,主管也是擅长精铺,对于纯精品的打法可能还是不擅长,会问新人(新人也有做精品出身的)广告优化策略等等,分析过程,感觉在套路新人的打法,广告策略,关键词调研等等方式,如果你是图离家近可以考虑,他们的底薪是按照面试时谈的,有高有低,一年以内估计就是5-7k左右,两年就是7+2或者7+3,就是7k底薪+2K绩效模式,给的都是老链接,有评论,但是长期不出单的产品,需要运营短期内激活销量,提升排名,毕竟老板都是看结果,不看过程,也不考虑其他的因素,所以欢迎能人进入。最主要的是这家公司可能会聘请第三方猎头公司做背调,所以接受不了做背调的小伙伴请直接忽略,在一个就是产品利润率太低,公司内部是多店铺,多产品,多品牌,跨店铺跟卖的情况比比皆是,一个asin对应十几个sku,你要是优化链接都找不到哪一个是真身,就是很乱的那种感觉

anonormie 已回答的问题 2024年10月26日

公司地址: 深圳市龙岗区坂田街道马安堂联光路城市山海中心C栋206B

名下雅蠛蝶商标:MINETOM M BRIGHTOWN

请问你现在是自己离职了吗

作为月儿花的一个经理,我很高兴能看到求职者对我们的评价和吐槽,相比于这个网站给行业雇主的那些差评标签里,我也深深舒了一口气,至少大部分的问题我们还不存在;当然我们自身也有需要改革和提高的地方,作为一个全程经历公司从6人发展到近50人的一员,我深知这个过程有些管理上的痛点是必然要去经历的,但是也有必要去澄清一些问题:
1.我们从2014年开始摸石头过河到现在有8年时间,有些运营岗的求职者恐怕也只有2-3年的工作经验,说到套经验似乎是一个不够客观的词语,在面试运营过程中如果求职者不去分享自己的思路和策略,企业又如何知道你的思维和能力呢?如果我们需要学习别人的经验,公司都会安排运营集体去做外部的培训,包括广告也有亚马逊官方的经理给我们做,而不会狭隘到通过面试去取经验,何况运营很多东西是靠实践才能知道你的策略是否可行,如果分享一些经验就能够被别人学会,那我们天天看知无不言里别人分享的东西就够了,拿来直接用不是更简单?所以很多人眼里的宝贵经验在别人眼里未必是有价值的。
2.值日是2017年开始延续下来的一个传统,每个员工也有义务去做好办公室的卫生
3.虽然公司运营模型更像精铺,但是并不是说不懂精品运营的打法,只是实施起来可能会增加很多工作负担,毕竟我们不提倡强制加班;但是我们自身也从来不会只用一种模式去运营,未来都会差异化的让团队根据自身特征去实践
对于不了解我们的人才,我们对于客观存在的不否认,对于不符合事实的我们要做澄清,感谢大家的监督和意见,每一句真知灼见都是让我们可以换个角度去了解自己,发现不足之处及时做出调整

快别说了,你们公司什么样自己不清楚吗?

月儿花jingli 好厉害了

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公司全部都是季节性产品,灯串取暖器,东西又多有杂,精铺偏铺的那种。产品毛利低,提成点低,底薪低。老员工有头部产品,提成高。新人就不要指望能拿到高提成了。老板不信任人,什么都要她做主,不懂什么业务。公司淡季大小周,旺季小周。没有下午茶没有团建。办公环境又小又破的,老板办公室很乱。提成制度不透明,没办法给出一个具体的方案,都是看产品。每一款都是看产品定

alice789 已回答的问题 2022年10月19日
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套经验 别去

iweuakldnsqe 已回答的问题 2022年6月9日
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哈哈哈哈,我也去面试过,简直了就是浪费我的时间

bawang 已回答的问题 2022年5月11日
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ADCCarry 已回答的问题 2022年3月29日
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