不尊重人，三番两次地打断别人的话，态度不是很好，高高在上很自以为是的样子。问推新品的方法，打断你的话要你很详细的讲，我反问要多详细？她看出我不乐意就很敷衍的说那按照你自己的方式讲。试用期不买社保，公司可以帮您买但要你自己出钱。提成不会全部发放，30%留年底发，工资次月20才发。最奇葩的来了，我问公司强制加班吗？她说：不强制，但天天准点下班的人，肯定是做的不好的人，能力/业绩不行的人
N25film 已回答的问题 2023年11月23日
作为公司的前员工，题主的评论还是有失偏颇，虽然本人去年就已经离职，但是还是可以客观的评论一下。
首先我觉得面试的时候问一下怎么推产品这个算是比较正常吧，我从这家公司离职之后去其他公司面试基本上都有问产品怎么推的，不然怎么看出我们求职者的水平呢？总不能随便说两句就给高薪吧。
其次关于社保，这个题主就有点过了，这家公司是入职就购买社保的，没有试用期不买社保这个说法的，至少我之前在这家公司一两年没有看到试用期不给买社保的。
底薪20号发我倒是无所谓，提成当月只发70%这个确实是有点无语，不过剩余的30%提成年底都会正常发，离职的时候也没有拖欠克扣的情况。
没有强制加班，不过这老板以前给人开会的时候会有点暗示想让人加班的（22年开始就很少提倡让我们加班了），不过我们也只是听听，想什么时候下班就下班了。估计是觉得有个别同事做了一两年店铺还是负利润下班还很积极所以这么说的吧😂
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