深圳市欧思莱电子科技有限公司

光从面试上来说，这家公司就是我从业两年多以来遇到的最无语的一家，总共就3个运营的小公司，在那种商场里很小的办公室，，去的时候给了我三张关于运营的笔试题目:推新品的步骤和逻辑、打广告的步骤和逻辑、广告优化的思路、产品优化的思路、广告计算题、还有一篇很长的翻译…给45分钟做完，然后面试的时候问我哪方面比较强，我说推产品还可以，让我说说怎么推的产品。然后期间那个面试我的运营的负责人一直是一副说话很叼的语气态度。最后问完我以后让我问有没想了解他们的，我说我也想知道你们是怎么推产品的。对方答：你都没有把你的推广思路说的很细有所保留，我为什么要告诉你我的思路。

呵呵哒，真的被这样的面试官笑到了，情商和水平格局都不是一般的低，，虽然我只说了大概，但至少我还花了45分钟认真写了大概，然后她就是那一句话打发了我，入不敷出。最后面试结束还说，他们公司还要跟经理沟通二轮复试的时间。从这里也能推断，这家公司不是真的招人，真招人的话还第二轮复试等安排吗，正常的小公司面试老板或者领导直接就一次性面了。。。。纯粹发几张纸套经验而已。还有，就3个运营的小公司，，，为啥定位不清好像自己很大牌，没有大公司的命，却一身的大公司的病呢，好像我们很稀罕去你们公司工作一样，这种行为真的很迷惑。