面试体验极差、人事态度极差。
在boss问职位、公司相关信息人事已读不回、爱答不理。
到达面试时间前台空无一人,打电话不接,在boss告知已到达面试现场信息不回,如果想取消面试可以提前告知,让人白跑一趟又是何必,希望对大家有所帮助!
后面面试体验很好,正规公司,大家放心冲
非常垃圾的一个公司!经常pua员工,还随意辞退员工,不给赔偿,白嫖
面试问各种问题:个人背景、家庭背景、职业背景、职业规划、从业动机,有没有男女朋友,结婚情况,是否怀孕,差点抛你祖坟了。感觉很歧视年纪大的,怀孕的,面试感觉很恶心。面试两三次最后才到boss,都是在套路你的经验。老板就是一个SB,嫌弃我学历低,然后就从从学历,其他地方挑不足,指出你的缺点,自己弱势一点,贬低你更多,然后来压低工资。这样的公司不来也罢,建议姐妹们不要来,面试浪费时间。
面试以来遇到的体验感最差的一家公司,连面试都要被PUA,两个人面试,一个人事,一个负责人,轮流问,那个负责人一脸看不起人的样子,各种挑缺点,歧视上家公司模式,人事一直在问上家公司有哪些福利,一些有的没的
HR叫我面试就是凑人数完成当天任务,不是真心招人,一个男的面试的,一脸瞧不起人的样子,问一堆不明所以的问题,全程记录,全部往深处挖,然后记录在纸上,面试过程套经验,还PUA,进行人生攻击,面试体验极差。公司环境一般,但是几乎没什么人交流,很安静。
深圳龙华区展滔科技大厦C座10楼1001号
深圳市天诺安防有限公司,电商部门(深圳市泰克时代科技有限公司),属家族公司。
电商部门负责人实际老板是(田纪朝),为人眼界低,格局小,心眼多,德不配位。为了开源节流,人事经理(程世亮)出台了严格的考勤,设立的有奇葩规定。为迎合老板,加重KPI指标,让员工做各种PPT表格报表。人事经理PUA员工一次,老板跟着补刀一次,经常找茬逼人离职不赔偿。
人事经理(程世亮)为人没素质、人品差、情商低,专业的马屁精、狗腿子,跟老板在一起简直是狗打连环。
面试和入职的同学请三思,面试的人,人事经理和老板都会PUA你,降维打击你多次,压榨底薪,提成方面是过河拆桥,懂得都懂。
奇葩规定:电商部门地址搬迁雪象,甲醛超标。公司新规不让大家在办公室内吃饭,让大家在洗手间门口和电梯口物业空桌吃饭。其他公司都是可以在室内吃饭。
人在做天在看,天道好轮回,苍天饶过谁。
真的不能再真,一个一二十个人的小公司,搞什么项目,比如发一个账号密码也需要先去建项目,一分钟搞定的事情需要耗费半小时,并且画饼上四休三,不知道boss是不是做了手术脑子进水了,明摆着加速公司倒闭的事情,所有人事经理提出的东西除了让员工离心,没有一点意义。并且辞退员工之后克扣员工工资,威胁员工签署KPI,说不签署便不享受公司福利以及年终奖等等。新搬的办公室经过测试甲醛严重超标,一盆绿植不买,也不做消杀,并且不买净化器,员工因此请假boss背后吐槽人家是矫情,呵呵。。。总之,人事经理不走,公司加速DB。
面试体验比较差,一共两轮,人事和主管分别面。人事跟前台是一个人,一脸愁眉苦脸,感觉很不耐烦的样子,说话声音跟蚊子一样,没啥精神。那个主管进来的手机页面还停在美团上,一坐下来就让自我介绍,但是她却拿着手机应该是在点外卖,也不知道听没听进去,然后谈话的工程也给人一种咄咄逼人的感觉,boss上说接受小白,面试的时候又要问那些比较专业的问题,答不出来或者不是她设想的答案,就会用一种意味深长的眼神盯着你。办公室环境一般,到处是杂物,乱糟糟的。
老板天天开个门缝偷偷盯着谁摸鱼的那种!巨恶心!人事主管更恶心,泡的一壶好茶。老板河南人,但不知道为啥那么小气,前台买个排插,作为老板都要亲自过问的那种,还号称自己几百人的规模!各种克扣老员工工资,政策也是朝令夕改,看你不爽,马上就出台新政策的那种!
油腻中年男偷窥女下属!
超额完成了业绩目标和转正目标,申请提前转正不让,说还要观察。然后在第三个月突然被告知“不合适”,不出意外的话我这是妥妥的被白嫖了吧。后来老同事告诉我这种情况在他们公司很常见。真的无语,想开人用这种烂招。总是从老员工口中听到各种吐槽,有些部门内部矛盾很严重,总是各种内斗,以下犯上,不尊重人,好像自己很厉害的样子。我所在的部门还好,但也有一些同事很冷漠,碰到了打招呼都不带理的那种。主管能力很强,也教了我一些东西,这点我挺感谢她。但脾气是真的差,当着办公室所有人的面对我大吼大叫,完全不顾别人的情绪,嘴巴像机关枪一样,一直在说在抱怨,不给你讲话的机会。好像自己受了多大委屈一样,殊不知,谁才真的受了委屈。LZ第二天发现她朋友圈把我屏蔽了,这格局我也是真的拴Q了。
PS:前台小姐姐和前人事主管人不错,还有部分熟悉的同事人也不错,谢谢她们。
多的不说,如果你觉得你可以佛系,抗压能力不错的话,你可以去试试。(PS:我自认为抗压能力很强哈哈哈)
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