暴风雪科技(深圳)有限公司/ 深圳美铂林精密电子有限公司

暴风雪科技(深圳)有限公司/ 深圳美铂林精密电子有限公司2022-09-20T13:23:41+08:00
5.51K 浏览深圳
1

xx公司

约好的面试时间说忘了,还是我找她的

然后xx还会质疑你的业绩能力,说就这样,可以做过这么多,怎么写好listing?是否支持背调。

真的挺无语的

一点都不尊重人,面试都这样了,真实工作那还得了,不得被pua死

建议不要去!!!

uniinu 已回答的问题 2023年5月21日

套经验,面试浪费时间,当面一套 背后一套,笑面虎

公司地址: 深圳市龙华区民治街道大岭社区龙光玖钻北甲期A座2208

公司名下雅蠛蝶商标: stormagetech welsumtech LAMEK haopintech

membranecn

MEMBRANE MULTIFUN MEMERANE

名下其它公司: 深圳尝馆餐饮管理有限公司/威舜科技(深圳)有限公司/广东一亩科技有限公司/深圳市亿铂电子有限公司/深圳市尚合科技有限公司/威强电子(东莞)有限公司/深圳市嘉衡达科技有限公司/东莞市宏吉兴包装制品有限公司/惠州达特尔机器人有限公司/深圳美铂林精密电子有限公司/东莞市好品电子科技有限公司/深圳美铂林精密电子有限公司东莞分公司/深圳市义盛科技有限公司/深圳市联合同创设备有限公司

0

远离垃圾公司,宁愿捡破烂也不要来,公司目前情况离破产不远了,夫妻档公司,女老板(张)不懂运营不懂产品,只会瞎指挥,而且一定要执行,反驳就是你错,卖不起就是你运营问题,反正不管是什么错,最后就是运营的错,并且看不起人,明明可以直接交流,但偏要找人事转达,好像她和你讲话,彷彿降低她高贵的身份,想一出是一出,运营操作什么动作,都要钉钉申批,降价要审,发货要审,优惠券要审,促销要审,反正能想到的一切动作都要经过审批

办工地点是红山龙光玖玷,小区2单位打通当办公室,年前公司打着居家办公为由,所有运营底薪都7折,你不同意就要接受停工停产通告,每个月拿深圳最低基本工资2380×70%,受不了就自己离职,就是不辞退你,烫知识,那2单位是他们买下来改成办公的,不用场地租金,大家细品一下,而且把亚马逊强行居家办公后,把办公场地让给国内做抖音,200多的手机壳,80多的钢化膜,众筹怨种。

现在运营 财务 美工 开发已经全部走光了,本来有一条链接做到了小类前5,但被张聪明一顿操作,已经掉到后面,离倒闭只差一步,对了,年前和一个股东有纠纷(金钱),被恶搞关联店铺,但是服务商申诉的钱要运营平摊,如果想体验变形计的话就去吧,一定不失所望

uniinu 发表新评论 2023年5月29日

上周去面试过,不知道你说的张姓女是不眉间有痣的,初面跟老板复面都很顺利,碰到她这个鬼,一点都不尊重人,频繁打断别人讲话,不断输出自己观点好像她很牛逼的样子,然后说到物流周期安全库存就知道她完全不懂亚马逊,说的一逼子的劲真是服了

她是女老板,本来好好的亚马逊就是被她嚯嚯垮掉的,总喜欢异想天开,脱离现实,不切实际

0

无力吐槽,大暴雨过来面试。hr 一副应付了事的样子,问问之后就说哪个和哪个达不到面试者的预期。让面试者回去综合考虑。连二轮都没面,就说达不到。

请问,没问清楚为什么要叫别人过来面试?简历也是先拿到手的,为啥不看看在约?都是一个20个人的公司了,能不能专业一点?不要浪费彼此的时间~可以吗?替广大面试者感谢您们了。

kaylee 发表新评论 2023年5月29日

同感,一点都不专业

1

本人前员工,先说缺点,公司规模不大10来号人,是个女老板,喜欢开会、扣细节,每个星期无休止开会,并且开会讨论不出有效的解决办法,开会的唯一目的就是找员工的过错,让员工背锅,员工不能反驳,反驳了更是你的过错:总之是开会讨论得多,能有效决策少,下面的领导也是不粘锅不决策,因为怕背锅。还有就是凡事都要钉钉流程,小到调价、调广告、报活动、换标签、改数据等,反正与工作相关的不管屁大点事都要钉给老板知晓并同意;每周有周报、每月有月报也需要钉钉。
再说优点,公司环境不错,在一个商住两用的公寓里,比较安静些,基本每周五都有下午茶,办公室管理倒不是很严,有私人空间,公司有一个资历很老的外籍美工设计师,作图方面很优秀。 所以有想法的朋友自己斟酌吧!

cody1224 已回答的问题 2022年11月18日
0

公司地址:中国(福建)自由贸易试验区厦门片区象屿路97号厦门国际航运中心D栋8层03单元A之三

Eeee 发表新评论 2022年9月25日

刘长海与深圳美铂林精密电子有限公司劳动争议二审民事判决书
案  由 追索劳动报酬纠纷 案  号 (2016)粤03民终7926号

发布日期 2016-12-27 浏览次数 20
广东省深圳市中级人民法院
民 事 判 决 书
(2016)粤03民终7926号
上诉人(原审原告)刘长海
被上诉人(原审被告)深圳美铂林精密电子有限公司
法定代表人钟福权,副总经理。
委托代理人罗艳琼
上诉人刘长海因与被上诉人深圳美铂林精密电子有限公司追索劳动报酬及赔偿金纠纷一案,不服深圳市宝安区人民法院(2015)深宝法观劳初字第994号民事判决,向本院提起上诉。本院依法组成合议庭审理了此案,现已审理终结。
本院经审理查明,刘长海主张的离职日期为2010年9月,原审查明“原告主张双方2015年11月30日终止劳动关系”有误,本院予以纠正。
原审查明的其他事实清楚,本院予以确认。
本院认为,依据法律规定,劳动争议申请仲裁的时效期间为一年,因拖欠劳动报酬发生争议的,劳动关系终止的,应当自劳动关系终止之日起一年内提出。本案中,刘长海主张其2010年9月已经离职,故其最迟应当在2011年9月申请仲裁,其2015年11月30日申请仲裁,已经超过了申请仲裁的时效。刘长海也未举证证明其存在时效中止或中断的情形。仲裁机构对刘长海的申请不予受理,深圳美铂林精密电子有限公司在一审中提出了时效抗辩,故本院对刘传海基于劳动关系而主张的各项上诉请求均不予支持。
综上,上诉人刘长海的上诉理由不成立,本院不予支持。原审判决认定事实清楚,适用法律正确,处理妥当,本院予以维持。依据《中华人民共和国民事诉讼法》第一百七十条第一款第一项的规定,判决如下:
驳回上诉,维持原判。
本案二审案件受理费人民币10元,由上诉人刘长海负担。
本判决为终审判决。
审 判 长 彭  安  明
审 判 员 陈  雅  娟
代理审判员 邓  亚  玲
二〇一六年七月十八日
书 记 员 李紫娟(兼)
附法律条文:
《中华人民共和国民事诉讼法》
第一百七十条第二审人民法院对上诉案件,经过审理,按照下列情形,分别处理:
(一)原判决、裁定认定事实清楚,适用法律正确的,以判决、裁定方式驳回上诉,维持原判决、裁定;
(二)原判决、裁定认定事实错误或者适用法律错误的,以判决、裁定方式依法改判、撤销或者变更;
(三)原判决认定基本事实不清的,裁定撤销原判决,发回原审人民法院重审,或者查清事实后改判;
(四)原判决遗漏当事人或者违法缺席判决等严重违反法定程序的,裁定撤销原判决,发回原审人民法院重审。
……

很垃圾,不建议去!
根本不懂运营,只会纸上谈兵,脱离现实各种逼逼,别反驳,反驳就是你错

返回顶部