这几个公司是属于一个系统的 这个系统的公司有很多但是基本办公场地是在 华强北电子科技大厦C座 所以如果你在求职的过程中有发现公司地址是上述地址时候注意避坑 不过我个人不建议去华强北那个地方搬砖 这片的老板多数土鳖 好了接下来说问题：
1.这个系统属于潮汕系，并不是说因为是潮汕的就怎样，系统内人员基本都是亲戚关系，起码重要岗位都是。（亲戚公司）
2.对待应聘进来的工作人员一点没有合规精神，唯一能保住你饭碗的就是“完全”服从上级意志，当然工作就是按指挥进行，但是这里完全不会按正规公司操作。（劳动合同有坑，隔壁部门两个运营因为不满新来的奇葩领导被强制辞退，当然也不是那么好辞退的，辞退员工的赔偿金也不想掏，请你走之前先各种无理方式折磨你看没办法的话最后才赔钱强制辞退，还有入职前三个不交社保，转正社保按最低的买）。
3.离职率非常高，在这个里能呆2年以上的要么是自己人要么是能混日子（无原则跪舔自己人的那类），认真做事的不用这里浪费时间了。
4.主要经营的是小米生态链的产品，在多个国家有本地仓库，资源的确挺不错，但是注意不要指望你努力就可以获得非常好的回报，隔壁部门主管一手打造起来的团队创造了相当高的利润后就被开始卸磨杀驴了，然后将能力根本没有的自己人调到岗位上。
5.工作时间不固定，额外的工作时间前提是要以工作需求为主要依据，这里不以实际工作需要而是按老板需要。
6.职场PUA等 （还有领导半夜给女员工打电话让陪去唱k等等。）
7.产品基本外采，采购单独一个公司名字是：彩新，奇葩的都是采购的产品价格单价比国内电商网站还要高！（鬼知道吃了多少回扣）
8.亚马逊同行可以避坑了，这个公司目前主要的方向是东南亚本土，而且这里做亚马逊没什么可做的，他们这里的精品也只是市场货，各个电商平台都想做但又不知道怎么做。
9.系统管理者多数素质极差，也有素质不错的，但是少到手指头都能数过来。
名下其它公司：深圳市新联动科技有限公司/深圳市达源信息科技有限公司/深圳优乐之家实业有限公司/深圳市霄垚科技有限公司/深圳市一野科技有限公司/深圳高也科技有限公司/深圳市福田区万商汇电子市场惠铭电子商行/深圳市福田区赛格电子市场高讯科经营部/深圳凝力网络科技有限公司
还有就是系统部门内无能的人喜欢拉帮结派，酒桌爱劝酒酗酒，工资抵扣各种杂费。
不好意思，最近发现又增加很多跨境的公司，一些名字的出现一点也不意外，我想对大家说我等打工人离家千里工作为了什么？难道是为了给那些作威作福的老板们当牛做马吗？要知道做工作跟给老板当牛做马是一点关系都没有，犯不上离家千里出来当小丑，工作能力不够可以去提升，但用不着让自己委屈求全，不得不说是当下的社会情况跟以前是太一样的，所以要有自己的分析判断，不要任人PUA。
持续更新：以上公司会在之后搬到坂田雅宝星河world那里，据了解该公司作风依旧，流动率更高了，个人建议如果不想遭受各种恶心遭遇请尽量避开，管理层注重关系尤其是亲戚关系，部分男领导人坏既色又变态，霄垚公司地址搬迁到神舟电脑大厦4楼，更新到这里了，信不信自己可以去体验，不再说更多的了。
还有最重要一点，签的劳动合同的甲方是一堆皮包公司不会是以上列举的这些，风险极大不利于保障自己权益。
我刚入职霄垚，在神舟承运大厦4楼
目前上述反映的问题的公司主体是：
深圳优乐之家实业有限公司
办公地址已在23年初搬迁至龙岗区地铁10号线雅宝地铁站星河World B座3001A
为保障各位的权益还需求职时注意以防被该类企业耍无赖
另外留言站长建议将此贴标题更改为：深圳优乐之家实业有限公司/深圳市霄垚科技有限公司/深圳市新联动科技有限公司/深圳市凝力科技有限公司
你好请问印尼需要驻外的分公司怎么样呢？
在职，想针对以上问题说一下我的看法，不是托也很客观
深圳跨境电商的氛围一直不怎么样，因为私人老板兴起各种制度不完善，网上也曾经流传一份黑榜公司名单，所以我觉得大家找工作可以适当了解，但是切勿听信网上太多负面信息。
然后接下来是关于这篇帖子针对公司的一些问题我也说一下实际的情况：
1. 社保。之前因为人少，公司起步阶段确确实实试用期无社保，但是随着公司制度的完善，现在入职即交社保，而且从不拖欠工资；
2. 领导PUA。人有千面，你的工作态度以及对工作的状态会决定领导怎么看你，pua这件事情见仁见智，但是公司确确实实不存在恶意打压，也不存在天天拎着你出来骂，相反，许多新人在公司获得了很多经验，包括我自己。如果不存在恶意打压，应该算不上爱pua的公司了吧
3. 工资克扣杂费。这一点=无中生有，提成制度每个公司都不一样，确实有不合理的地方，但是公司从来不会在基础工资上面乱扣
4. 裙带关系。一句话，你有实力的话你也可以成为裙带关系里面的一员
5. 爱聚餐，劝酒。我很久没聚餐了，也没被劝过酒，一年偶尔两次。这个可以说是无中生有了。我知道很多职场新人不喜欢聚餐氛围，觉得老板不该喝酒。我也一样，可是朋友们，人在社会怎么会没有一些突破校园的交际呢？理性看待这个问题吧
6. 电商资源不足。公司有能力整合所有的资源并且落地，这一点大家可以多去对比一下深圳的跨境公司，相信你们会有自己的答案。要区别铺货和精品公司。铺货不喜欢，精品货不够，那…不如转行吧
7. 皮包公司多，为了逃避法律责任。这点真的冤，因为稍微懂点劳动法都知道现在不管怎么皮包公司，合同签了就是签了，逃避不了。还有最重要的一点，我帮答主更新一下，答案里面的很多公司有些注销了，有些没在用了，大家可以天眼查一下
8. 离职有抱怨很正常，但是每个职场人都应该明白适可而止这句话。每个公司都有奇葩和不好的一面，我觉得我们应该理性判断。
最后 没有说公司百分百完美，还是那句话吧，做运营业绩最重要，而只要业绩好，公司会给到相应的回报。
希望能够解答部份想要面试的人的疑惑吧。我回答这个问题是觉得答主有点偏激了，部份夸大其辞了，会影响到有心人错过可能对你来说是好的岗位
另外，公司要搬迁是真的吗？我不知道😰答主帮我确认一下我不想搬家啊啊啊
看您的回答醍醐灌顶，无形中已经PUA了，可是人要吃饭，这行说难听点多数人也是吃青春饭，我想很多同行累一点苦一点爆肝都无所谓但起码要基本的尊重他人，这个尊重就像彼此相处或者是收入对得起付出，尊重其实很简单最基本的就像不要在不该勉为其难的时候去难为他人，工作就是工作，有条件的尊重还算是真正的尊重吗？能出来工作基本上都是成年人了哪个是揠苗助长哪个是纯粹就是为了给人巴掌还是能分得很清楚的。
另外我们这代人多数最基本的底色都是单纯而且是那种自己也察觉不到的，很多一开始被PUA时候都觉得是自己的问题，我也不是太想总强调这个只是不想看到更多的跟我一样年龄的朋友非要去经历这种社会教育，有的教育能使人进步，有的教育只会是教训。
最后这个帖子之后无论更新什么我都不会再说了，用电视剧《天道》里的一句话概括“别把自己太当人，也别把别人太不当人”，不理解的话自己慢慢悟，人啊，不仅要年龄在增长，精神也要成长。
入职交社保是被pua？不克扣工资是被pua？我没遇到天天骂我的领导也是被pua？我不理解我这么就被pua不自知了
这个人应该是公司派来的，一直发邮件给我们要求删帖，各种理由！连不交社保和扣克工资这种事情都能解释，这家公司千万要闭坑！
alice，你舒服了吧这下。
不要抱着很久之前人们那种解决问题的态度，不要等到问题出来了才想到去解决问题，心理受到碰撞才能意识到，意识到才能去改变。
还有问题并不是只有我一个人在说，这个平台给人发声的机会，况且还有没发言的，你知道他们内心是怎么想的吗？
RateCompany，版主您好。
可以大致推测到的是，这个是公司人员而且与该公司有很深的利益关系，因为利益被蒙蔽了双眼。
我在上述列举中说到过这个系统会选择十分值得相信的人，尤其是那种完完全全从属系统，而且某种程度上说不需要个人有太大能力只需完完全全臣服，能做到这点的也不是一般人所能及，作为手套只要能达到目的不会管任何手段。
所以我写这么多就是为了让普通人规避，没有通天的能力是真的不能去招惹。
建议版主将标题修改为：
深圳市新联动（原名：一野）科技/达源信息科技/优乐之家实业/霄垚科技/凝力网络科技有限公司
目前招聘主力是优乐之家实业/霄垚科技
我说到的皮包公司多只的是签合同时候的公司，但是人还是那些人，公司名字重要吗？
当然不排除alice是初入职场的萌新被人受到了利用，我能劝的就一句话，人在做天在看，凡事先问问自己的内心。
看着网上这么多负评特意投去看看的，一个HR+好像运营主管来面的，主要问上家公司业绩类目毛利情况店铺站点这些无关痛痒的东西（当然我回答的也有水分）当问到我期望薪资，我也报得比较高，投运营岗，报管理层薪资。当HR听到我报薪资可能有点震惊估计没有人报过这个数吧，当时还特意观察对方表情，自个差点笑场了。然后就结束了，全程下来也就10分钟，HR全程冷脸，运营面试官一点运营相关问题没问，我猜可能听完我报得薪资不想继续聊了还是面试人员根本不懂运营这块就不清楚了。整体面下来感觉不太专业。
新招聘马甲有: 深圳星途营销有限公司，去到公司名字是: 深圳友乐创享企业管理有限公司
在龙岗星河world B 栋31楼整层
跟上面所述基本毫无差别，还有东南亚的部门，让外驻的BD商务管理整个团队，官威真大，什么都不懂还带团队，而且只会把锅甩到下面，所以下面的人经常背锅还要被骂。搞这些没能力的傻嗨来管理，真是浪费精力。提成就不要想了，主管说给你多少就多少，你还要跪着舔他，因为几百块是他赐给你的，好不容易申请的。
这个帖子已经发了快三年多了，因为能找到这个网站的基本上也算是在这个行业有经验以及头脑聪明懂得避坑的。
不做的太过分也不至于会一条一条写下来，讲的不好听一点这个公司就是把外来非自己人的员工当牛马除非你做的不错但还是分不到什么羮，搞点三瓜两枣来糊弄，前脚你离职后脚就断你社保，提成毛都别想，其实吧在那里还有更恶心的就是那种非自己人进公司而且没什么运营能力的给主管当DOG这种弱智真是想不明白是不是小时候Three Deers奶粉喝多了，有意思的是这种最后也没好下场结果是最后被整的更惨还把同事给恶心坏了。
供应链是这个公司的大盘，自己人是吃果子的，外来的我劝你如果自己能力不够就不要给自己找难受了。
太对了，只是看到已入坑
25年离职的，再回来看，原来我当时算是好的了，回头过来难怪我每月开远程大会的时候都是我被批，业绩也是正常的，操作也是正常的，原来是人家是领导，早已经准备好的锅，只需要我去背就行！
跟之前的评论差不多，公司是集团模式，然后好多都是关系户，动不动就塞亲戚朋友来公司，如果是凭实力进来的，到最后都会出现“劣币驱良币”的情况。这家公司大部分都是裙带关系，内推啊，关系户啊，没有任何经验都可以进来，工资还比你高，奉劝大家不要入坑。他们会把实力强的逼走，留下自己内推的啥都不会的人。
不得不说这个公司的老板实力挺强的，这么多内推关系户乌烟瘴气还能维持下去，我唯一感到不理解的是让不懂业务的做管理而且这些家伙感觉靠把人逼走可以当自己吹嘘时的谈资，有靠内推进来因为胡作非为老婆和其离婚的，真是老天有眼，无品无德，同行求职者还须慎入
离婚的不会是W开头的那位吧
这个公司上榜真是一点也不冤枉啊！
一直约面套经验，打工人别去！！！！
一直盘问运营细节，推广，打法，还有上家公司的具体信息
面试中还PUA，不说细节就是你能力不行 OMG!
一个运营负责人常驻海外，而且一点也不懂运营，提问都不会，就想白嫖方案经验
面试也是到公司后线上面试，开玩笑呢老铁
避雷！！！
你好 请问你是面试的哪个国家站点的？我这两天也是要去面试，看看能不能避雷
笑死，呆了一年才发现上面的啥也不是
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