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避雷！深圳市金丛科技/福明和科技/KingSong 品牌。JD不写大小周，男女老板一唱一和，满嘴人情世故，实际就是PUA和无偿加班

这家公司真的建议大家慎重考虑，尤其是两个老板，特别喜欢给员工讲大道理、讲格局、讲人情世故，整套管理风格跟洗脑似的。嘴上说得一套一套的，实际做事完全是另一回事。

首先面试就非常不尊重人。上来就问结婚了没有、有没有谈恋爱、当年高考多少分考上的大学，这些跟工作能力有半毛钱关系吗？之前带过多少人的团队，同一个问题反反复复问了三遍，感觉根本没认真听人讲话。

面试安排也很混乱，同一个时间段约了好几个候选人，大家都挤在一起等，等了很久才轮到自己。连最基本的时间安排都做不好。

最离谱的是招聘JD里根本不写大小周，去了才发现实际实行大小周！ 而且大小周还不算完，经常要求员工额外无偿加班，周日、节假日也要求工作。老板想一出是一出，今天一个要求，明天又变了，完全没有清晰的规划和管理逻辑。

问到具体的薪酬和提成制度，老板又说不清楚了。反倒是特别擅长反向PUA，动不动就说员工要做业绩、要创造价值、要有责任心。要求员工的时候什么都能说，轮到自己把薪酬待遇和考核标准讲清楚，就开始含糊其词。

Offer连具体工资金额都不写清楚，入职还涉及一大堆文件和条款。感觉公司在怎么约束员工这件事上研究得挺多，怎么保障员工利益反倒没那么上心。

另外了解到之前还有员工被无故延长试用期、变相降薪的说法，具体情况大家可以自行核实，建议入职前一定问清楚。

办公室也挺冷清的，五排桌子只有三四排零零散散坐着人，实际人员情况大家自己判断。

最让人反感的还是两个老板的管理方式。天天把人情世故、做人做事挂在嘴边，实际却连最基本的尊重和诚信都做不到。管理混乱，决策随意，喜欢对员工提各种要求，却很少反思自己的问题。

说白了，公司经营有问题，应该是管理层去解决，而不是靠给员工画饼、PUA、不断增加无偿加班来解决。

建议大家面试前一定问清楚是不是大小周、加班有没有补偿、工资和提成怎么算、试用期多长。所有承诺都要求写清楚，千万别只听老板口头画饼。

个人评价：管理混乱，薪酬不透明，工作边界不清晰，两个老板的管理风格非常让人窒息。不推荐，慎入。