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工作这么多年，第一次遇到这么黑暗的公司！！

• 提成算毛利从不公开透明，拿多少全凭财务一张嘴说了算，跟领星毛利差别巨大，如果你想来这里拿高薪拿提成，我告诉你！不可能！！毛利按净利算而且按季度，少的极少，明明能做七八万十万的利润，结果到手就500、600，甚至没有！是的你没看错！
• 劳动合同简直就是霸王条款，社保不足额缴纳，如果你要去社保局投诉，他让你把之前交的社保退回去，意思就是拿你的工资去补缴，没见过这么霸王的合同！还有合同绩效是底薪的15%，虽然还没执行，可能也是不久后就会执行，入坑的请慎重！
• 这里的工作氛围存在着各种斗争，运营和物流和美工各部门的不合，领导和物流部的不合，导致在工作着大家都带着怨气，气氛也是很阴沉，大家都很沉闷，平时上班像坐牢，安静的只听见键盘的声音……
• 这里腐败的一点就是，你的组长可能也没什么权限，唯一的权限就是打压你的业绩，督促你的业绩，没有其他的权利，关于账号的资料和权限主管都没有，要找经理或者总监，这里任何的责任都拎得很清，即使你的领导也不会帮你解决和担当任何的事情，出了问题完全会怪在你的身上，能待住的人，完全可以说看关系，总监，老板根本不会把你当成人看，不管你的业绩做的有多好，主要你不听话就会被开，一边要你做业绩，一边卡你的备货，只盯着利润和赚钱，但是又不给支持，会议多，表多，动不动就计划，方案，但是做完也没给任何的反馈，完全就是形式主义，浪费时间！
• 某新品组的主管简直就是无脑，自己做不出什么成绩，也没什么管理能力，业绩都是垫底的，目标高自己没能力完成，叫组员完成业绩，给她撑面子，完成她的kpi，作为领导毛利负的，广告占比高，却苛刻要求，问责组员做利润控制广告，只想找个听话的人，不听她的话，就看你不顺眼，就会投诉你把你开掉，典型的两面人，经常被刺自己的组员，阿谀奉承，这种人根本没有资格当领导，在领导面前一副样子，在面对自己组员一副样子，开组会，像小学生一样，被点名谁谁啥啥做的好值得表扬，暗沙射影做的不好的人，经常只会逼问组员，为何业绩不好，为什么排名不行，为啥不赚钱，什么计划，什么方案，怎么解决，我要看到结果，什么时候起来，没提出什么有效的解决方案，除了逼问毫无用处，一点能耐就是用在她自己拉拢关系上，投诉自己的组员，投诉物流部的同事，看业务采购的不爽！！

如果要入坑请慎重！希望大家脱离苦海，去好的公司赚钱吧！