深圳华家和创新科技有限公司

公司原来的名字叫做英诺斐创新科技有限公司，主要是经营家电和家具，现在在深圳龙华尚云大厦，所以大家都搜不到他的差评。那今天我就要好好吐槽一下这个垃圾公司和垃圾hr了。

· 合同搞霸王条款：他们HR发的录用通知，居然明文规定“接受录用通知后擅自反悔，需赔偿一个月工资”。根据《劳动合同法》，这种霸王条款根本无效！这家公司连基本的劳动法都不懂，更别指望他们能尊重员工。 劝大家找工作一定擦亮眼睛，看到这种霸王条款赶紧跑！

·假考核表：入职时逼我签了所谓的“三个月考核表”，合同里甚至写明“不符合考察标准可无责辞退”。结果呢？零培训、没SOP，天天让我看视频自学。最后辞退我时，连一条具体的考核不合格理由都拿不出，所有解释权全在他们嘴里！

· 挂羊头卖狗肉，用实习生的钱钓熟手：面试时隐瞒团队真实情况（孕妇待产急需人顶替），把我当成“盲盒耗材”招进去。入职前根本不提顶替产假的事，进去后指望我半个月无师自通，直接接手孕妇的工作。说白了，就是想拿着实习生的钱，空手套白狼，钓一个有经验的人来白嫖！

· 带教机制为0：组长具有极强的情绪化和隐性攻击性。组长天天说自己忙，没空带人。入职只让看视频自学，连基础的SOP都没教过。在没给任何演练的情况下，要求新人写出老员工级别的文案和设计，然后以“没有营销思维”为由进行打压，来疯狂挑毛病，说我“不爱问问题”。大姐啊我一个新人0经验，连门都没摸到，你都不教我产品信息，我要问你什么问题？问你亚马逊的网址吗？

· 主观PUA式辞退：前一天还在布置任务，第二天下午突袭辞退。理由是极其模糊的“没成长、犯不该犯的错、沟通成本高”，连一个具体的案例都拿不出来。甚至连“午休后看手机”这种小事都能被无限放大。撒比吧。

· 操作极其恶劣：在HR找我谈话前，提前把我的云端后台账号踢掉，毫无尊重可言。

· 被逼离职还搞虚空威胁：最好笑的是，离职时的离职单上居然威胁我说：“不许在网上抹黑或散布谣言，否则追究法律责任。”我真的笑死，连个法务都请不起的草台班子，居然在这拿法律的大词吓唬实习生？他们心里有多虚，可见一斑！

优点：厕所干净，有免费纸巾和姨妈巾，工位比较宽敞，提供免费饮用矿泉水，不强制加班双休（但是活没干完还是要自愿加班，我每次下班走的时候还有一堆人没走，起码能拖半个小时以上），有一定的节日福利，一周一次奶茶。

在这个公司待了一个月不到，就被辞退恶心死了。最可笑的是，我走之后发现他们又在软件上挂了一模一样的招人JD，又在挂羊头卖狗肉。工作环境很压抑，其他部门的人一个个都没精打彩的，一副要死的样子，午休吃饭也没人说话。真心劝告各位姐妹：遇到这种类似情况、让你签奇葩考核表的公司，赶紧跑！如果你也想发帖吐槽，别怕他们的“法务威胁”，陈述事实、打码信息，保护好自己！