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入职第一天要求飞飞机，但是实际考核的时候很恶心会问理论知识，一开始发的考核要求根本就没有写清楚。入职第二天发来一百页的pdf当天下午五点考核，考核不过就第二天继续问，问的问题细节的很，稍微慢一点都会被负责人劝退哦大家小心哦。产品应该美国站点会比较好点，欧洲站点的话销量很低。整个公司没有110人只有八十多人。领导会暗示你利用下班时间提升自己。