深圳市壹熙科技有限公司

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面试经历：

在BOSS上先聊，招聘东南亚TK运营，会先问：负责店铺数量、模式、链接数、业绩等，然后就约面试了。从地铁出来，找了一会儿才找到地面出口。这家公司在11楼，到门口的时候发现有一个求职者跟我同时间段，看来是没注意排期，于是安排我在前台先坐了一会儿，那个人先面试。当然，这会儿出现了没人给你倒水的戏码，哈哈，我对这个不在意，只是先观察了工作环境——地方不算大，员工大概有20人左右，在一个大单间里面，前台和办公区没有隔起来。我不太喜欢这种环境，感觉没一个人说话，有点儿压抑，而且空气不太流通的样子，闷闷的有种奇怪的味道。面试了，女人事和男的（应该是主管吧，不确定）来面我。两个人都挺正常的，没有表现得傲气逼人。问的问题我大概写一下：之前工作的业绩（你的底薪、提成标准、每个月的业绩和工资……要去面试的先提前把这些整理好记住哦）；你的广告投放策略是什么、达人建联策略和方法是什么….一些挺常规的问题。有一个问题印象挺深：产品跟市场上的商品100%一样，成本优势有但不多，你要怎么把产品卖起来（哈哈，看来这家公司确实也大概率是跟卖的，实力一般）。面试结果说2天给回复，但始终没给。总的来说，这次面试体验一般般，没什么特别恶心人的地方。

公司情况：主做Shopee，五金类目，精铺模式，没有拍摄剪辑，用Ai做带货视频（跟我说的是，数据也不怎么好，几千或者几万播放，具体用什么AI生成工具我没问），素材主要是达人提供（达人是重心）。

我只是去面试过，分享一下我了解的信息和经历，没在里面工作过，不了解更多的信息，有知道的可以补充。