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1.面试的时候跟实际情况出入挺大的，当月进去不缴纳社保，在哪扯东扯西说是当月上家公司负责，提成次月发放是指次两个月。进去什么交接都没有，也没有流程，上来就找个品让你做两天竞品分析，面试之前在 boss 上问也是问了很多问题。2. 说是精品，最多负责 10-15 条链接，到手负责25 条链接以上，一半产品都是只有 3 颗半星！提供建议要优化链接，标题，五点，图片。老板说什么标题五点不就是那样？词不就那些？能整出什么花来？直接开广告，用广告买流量，现在是买流量的时代。页面做的那么差，评价又差，价格跟市场上比又不低，拿什么去转化？老板说自己一个人 8 款产品用 AI 三个小时就能搞定，图片也说用 AI 就好，也没有美工。 他这么行还请什么运营啊？一面说自己是老板是商人只注重结果，不怕烧广告，就怕不烧广告，广告随便烧。一面又说自己很懂运营，实则运营底层逻辑都搞不清楚，异想天开到只想花最少的广告费，两三天内就能爆单。自己的产品心里没数吗？短期内就想要看到非常明显的回报和效果。3.特别喜欢开会，pua 人，还不能就事论事的讨论。一反驳就觉得挑战了他的权威，回答什么都是不对的，只有他的答案是正解。还特别喜欢用不文明词汇，并且时常挂在嘴边，还标榜自己是讲话直来直往。