深圳众盼科技有限公司

已解决474 浏览深圳傻逼 弱智 恶心 脑残 装逼
1
0条评论

都是在面试那一关发的吐槽,那现在由我来发一个在里面干过的吐槽贴吧。(前面骂的人事不是我,我没面过人,进去不到一周跑了)

在里面不干运营岗,在里面干人事岗,我也不怕被知道,因为我说的都是有理有据的事实罢了。

首先,入职就能感受到这家企业非常的“严格”、“正规”,入职手续多到简直龟毛,每天抱着一大摞资料去扫描。然后帮着做报销单(因为还没完全熟悉这家公司的各项规章制度就赶紧辞职跑路了),都说一回生二回熟,这货是直接要一回熟到像十回一样。确实处理文件有纰漏、有错误的地方,说我骂我没问题,错就是错对就是对,你有理你硬十分都无所谓。

但是最搞笑的是,这个人事主管,就跟抖音拍的那种嘉豪一样的,甚至是纯种赛级嘉豪的类型,虽然是女的。会喜欢打探别人家庭隐私,我就当闲话家常说了几句罢了,也没有透底。然后,中午的时候莫名其妙把我喊进小黑屋,说了一堆有的没的东西,意思就是说我处理的文件有些错误(已及时修正),然后还要别的部门指出来这很丢自己部门的脸,会让别人觉得这个人事部门都是一群没有真才实干的乌合之众,就好像拿来摆着看的那样的一个部门。然后说我可能家庭条件比较优渥,对待工作就是一个不积极、不上进、不主动的态度,让我给投递简历的人打电话都不愿意。估计是我家庭的关系,父母比较骄纵我,对我比较好,经济支持的多,不把此等事情放在眼里。随即就是说她以前当模特、虽然在罗湖长大也算是名副其实的“深二代”,家里也有钱,找的老公也还不错,可是就没有像我这样“摆烂”。

我听了一圈下来,我都不知道她想表达什么,我只知道在明里暗里的踩我,好像想和我比较些什么,可是并没有人跟她摆阔、和她雌竞,不知道为什么非要拿来比较?我只知道,一个人在外面什么样子最能体现他的家庭是什么样子的,那就是家教。说实话,从这番话里面没听出来很有家教,因为上来就给别人下定义、贴标签。家里经济条件不错=藐视工作=不认真对待,那既然这样,按照她的逻辑,我父母把我养成这样我为什么会看上这个还没有我家前台薪资高的一个岗位?而且前台也只是让做前台的工作,这个b岗位还叫什么人事行政岗,这谁能绷住。

每个人都有自己的选择,为什么从事这一行是因为喜欢,感觉很想深耕,有兴趣,我并不知道这个人是咋了,从来没有人要和她比较什么,如果非要比,这公司50+人的规模根本也不会放在眼里,因为确实也没放在眼里谢谢。在职这几天,每天都是抑郁的,办公室的氛围很差,大家真的不要去大小周的公司,虽然这个岗位是双休的,我也是奔着工资有涨幅和双休去的,这年头找工作有多难,有个工作就欢天喜地的去了,进去一看真的是只剩下一句纳尼了,微微一纳很尼尼的那种,大小周的公司真的格局很low。里面什么阿猫阿狗的起个英文名还不让叫他中文名,说不喜欢叫中文名,那让他交250块钱把国籍改掉去这样就不用叫了呗,还说什么这家老板喜欢搁监控看别人在干啥,要是没干好活儿立马让这个赛级嘉豪把那个人干掉。还说里面的亚马逊团队是优胜劣汰制的,天天在那打pk,好的留不好的走,咋的在那演动物世界啊,一天净装逼整那老高大上的词也不看自己配吗?

继续说这个诡异的人事部门的部门会议,虽然一共就三个人。除了文件出错以外,就是说我没喊很多人来到面,她自己也知道现在不是招聘旺季,不要有经验年纪大的也不要年纪小没经验的,就是要年纪小又有经验的,给找了一堆好不容易有些能让她看得上眼的,然后说我找的数量不够多,我没有业绩产出。wtf,自己看看这话讲的阴不阴,这谁能绷住?这能绷住的已经成植物人了,我以为谁家招回来的猎头岗,一进来就要自带优秀候选人资源么,那给我薪资后面加个0都不一定够,我嘞个冯冯呀。。本来b端就做的不咋地,c端的体量甚至还没我前公司强,在里面不仅拉踩我的家庭还拉踩我上家工作的业绩,我没有事后回去叼死她都是给留足了体面,让她还能好好的在那里继续作威作福。

说实话,招聘的业绩对我而言确实不是最优秀的,我最擅长的是劳动法,我这一门课专业课学得很好,别看学历不咋地,身边朋友被企业不公平对待都是我帮着做文件指导去走流程、包括社保公积金的追缴流程我懂的多得多,一裁两审走下来的也不少。这家社保,哦呵呵,就不说了,都知道的。

自家父母肯定是对自家孩子好,我从来没摆阔装逼过,不过这种人也教会我了不要什么话都回答,都让别人知道自己什么情况,虽然我也没有这样。真的这“部门会议”开一趟下来直接把我整出幸福者退让了,我从小到大确实见这种人见的少,事事攀比,宽以待己严以待人的具象化。并不知道这个人在里面一个多小时一直在围绕着我的家庭、我的经济条件一直bb我是为什么,说我做的差我随便,说我怎么怎么样我随便,但是不要随便去评价别人家里人怎么样,素质极其低下,极其没有教养的体现。越是提什么就越是在意什么,这句话真的在这种人身上具象化了。这个女的现在当务之急是喊自己爸妈好好对她,真正过的顺心顺意的人没空在意别人的家长里短,整的跟个老八婆一样,我呕。

还有一个就是喊我拿到别人简历就直接电话打过去,我说我觉得这么唐突别人不方便的话会烦我,这样有合适的人也不会来了。“怕什么!大公司都是这样的!这样还显得我们很重视求职者呢!”ok然后我打了一个,别人果然有事才没在boss回复的,果然被冒犯到了。

然后在这个所谓部门会议里面,绕了一大圈子,讲我的不好,讲我家庭导致我这样的不好诸如此类的。然后我说你是想表达什么呢,我怎么不懂,然后她就一副果然讲什么我都傲慢的听不进去的样子,我说你是想说我做错了文件,然后招聘到面的业绩不好吗?她说对。我的法。。。那直接说不就行了,真的破绷了呀。。。这能绷住的已经成植物人了。。。

然后夸奖我做对了的事情就是给求职者面试我主动去倒杯水,我靠了这不是最基本的素质吗,不懂什么叫来者是客吗,真的力竭了。更何况,当时找我去面试的时候并没有电话初筛和倒水,却要求我面面俱到,ok资本你赢了,把我当日本人整,进去就只剩下纳尼纳尼了,每天想到第二天上班要面对的是无休止的去猜上司的心思我就痛苦、抑郁!

每天睡觉一闭眼就是不知道第二天我会面对怎么样的事情,每天都是临下班了派活给我做,我都是问她们还有什么活要干?没有的话我就走了,到了打卡的时间我却不能走,结果还被这样对待,真的是苦不堪言,不过好在一切都结束了,噩梦般的一周,我上学军训都没这么痛苦过说实话,在一个破地方有点职位职权就这那的我倒是见的多了,这么煞笔的我还是第一次见。我和我全家一起幸福者退让了谢谢,我也不怕有什么这公司的哪些煞笔来我这底下说我咋滴咋滴,本人一个人顶一支正规坤,小学开始就玩百度贴吧,后面行星饭大战四叶草完全老兵,战绩可查。

名下其他公司:深圳兼听则明科技有限公司、深圳光储新能科技有限公司、还有一个叫什么麦广的,直接一个大避雷送上好吧,吗的最烦装逼的人,非要胡扯八扯到这些我就扯给你看。

-v- 编辑问题
0

来,看好了就是这个老缠

底下我发截图的这家还没说制造部门,业务部门都是500-999的规模,亚马逊团队主管,一个月带底下其中两个下属能做1200w+业绩,对你来说够权威了吧?一个星期不到要求出所谓的业绩扯不扯,神他妈。。我有资源但是我就不为你所用,你气不气,反正我不气。

我知道这八婆会来看的,我就是专门说给她看的,不是超在意舆论吗,不是面试很拽吗,拽到二五八万这样吗,不是被面试者挂上小红书热度都破万了吗,有没有思考自己什么原因?

一定喜欢和别人雌竞是吗,我们整个家族都是干制造业的,深圳东莞n家厂,那既然一定会看到就来比较比较,非要这样就舒服了是吗?小模特?不愿意搭理你非要说别人家庭怎么怎么样,真他妈说了你又破防了,都是在深圳经商的没必要搞的这么难看吧,就本本分分做好自己的工作,做错了说,说完了改不再犯不就好了?非要你家怎么样我家怎么样,现在舒服了?

林子大了,拖欠我们货款的也有,法务也有,我也略懂一些法律。我也不怕什么背调不背调的,这样那样的,现在爽了吧我就跟你对着干来了,也不要来我底下想着洗白,说一句我一个人喷回去你十句。我偏要微信给你颁发完毕业证了再来这里发,不是最在意舆论了,那就老老实实做好自己的本职工作,不要一天到晚瞎逼逼。

我就喜欢干跨境这一行是咋滴了,跟我自己家庭有半毛钱关系么,我也不是没干过别家,第一次见格局这么小一卡拉米的公司,真他妈呕了,有这样的人事真的是他们公司八百年修来的福报,我也是学到了,管好自己的人事,别干出这种煞笔的事儿,本来车间的工作就够辛苦了还要被这种人恶心的话嫌员工流失率不够快么。

还15号前离职不给交社保,ok那就最好一直别交,这家社保违规的地方多了,所有员工按2700工资基数交这就够扯了还自诩深圳一档社保公积金,好像多么高大上一样,一去税务局举报就够喝一壶了哈。

还好离职那天下班前已经将企微、工作群聊和打卡记录那些全部用公证软件进行网络证据固定保全了,在这种企业真的不得不多个心眼子,一旦离职秒被移除组织群聊什么记录都没有了,最好就这样一直硬气下去吧😂

然后说说这个公司的财务吧,据这个女的说很凶很拽,这破比公司用的领星走的报销,报销单信息稍微写错一丁点就要小窗私信或者是在群里直接指出哪里写错了,然后这个人事主管就疯狂狗叫,说哪里哪里错了丢她的脸了。你们的人生是一点错误都不犯对吗,手里有了一点点权力就最大限度地去为难人对吗,员工付钱的时候怎么没有让你们这帮所谓“中层”领导去走审批请求部门员工垫付啊?什么破比玩意,这公司里面就这几条傻狗最脑残,其他运营做业务的还是很好很礼貌的。

-v- 编辑答案
1

路过刷到,之前9月我也接到电话去这里面试了,去到发现是套经验的,面试官还不尊重人,讲的口干舌燥水都没一杯,问完了完就直接送走打发了。excuse me?薪资给的也比市场低一些,但是它又要你年轻能加班并有丰富经验喔。这就算了,能理解公司想要小钱办大事,但是钱少就算了,还大小周,加班严重还要被CPU,这谁受得了。我还是选个没那么勾心斗角有双休的工作吧,了解到这种公司就pass了,没必要碰概率拿苦来吃

mia0808 已回答的问题
0
-v-62 0 条评论

本人从不刷kpi也从没有面试者diss过我,去年应届毕业生出来苦苦寻觅工作结果找到大便,谁懂。我不论什么工作每天上班都喜欢整的干净立整的,化妆美美的上班,心情也好形象也好,不论是什么岗位一律礼貌用语茶水安排,合作不成仁义在,我就没见过这样的,奶奶的。结果这都能成为diss我的一个点,说我不能只有外在没内在,要内外兼修,我用你说,真的是魔了一样,没见过这么神的人,去到那里就见到了

-v- 编辑答案
0
-v-62 0 条评论

我有时候都不知道这人想咋样,我记不住的流程我做笔记,我想对公司业务更快速的熟悉我就记到本本上然后时不时看一下加深记忆,然后说我好搞笑为什么要拿本子记他们早都记到脑子里了。这个b要是入职一年多还需要拿笔记本记那才真的要去看脑科了,后面开会的时候说我要是流程记不住就拿本子记,到底想咋样。。好赖话都给她说完了。。

-v- 已回答的问题
返回顶部