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先说感受，非常恶心不舒服的一次面试经历。这种套经验的见得多了，实在不能忍，这种畸形的求职市场必须让更多人看到，让他们招不到人。

1、首先面试全程没有直属领导，直接hr面试，hr拿着一张打印的资料，一边问一边记你的回答，而且问题非常细致，关于广告节奏，思路，市场调研，等等，大家可以细品

2、在回答的过程中，hr有些一脸不屑的靠着椅子盯着你回答，让人不适的那种。问完你问题也一句话没有介绍公司，不是hr正常的面试流程

3、然后是进来一个男的老板面试，稍微提问了一两个问题，问题集中在我前司的sop，上级如何定目标等等，一个公司连定目标都不知道怎么定吗？询问他直属上级，模模糊糊的说出去了，怀疑是否有完善的团队。询问公司的提成，说老品应该比较少新品会高一点，再追问说具体，说可能是1个点左右。连自己公司的产品提成点都不清楚，是真的要招人吗？问具体产品，也是说的泛泛笼统，显然一系列的操作下来，串起来就知道是否是真的在招人。

整个面试过程比较长，浪费时间，因为准备了一系列的问题来套你。招聘信息对求职者要要求参与过200w+的项目投入的，一般都是有些经验的运营，不要给行业这种公司机会，拿自己的经验去喂养他们。