先给结论：不要去面试！不要去面试！不要去面试！就是骗人收简历的！
这狗屁公司由原来泽宝的孙才金创立的，他们总共就2个HR，在网上疯狂捞简历忽悠人去面试，2个垃圾HR人品都不怎么样，只收简历从来不回答疑问，挂的岗位根本就不招人，就是忽悠人去面试的。
所谓的几款爆品营销大过产品本身，在非常红海的炸锅和烤箱赛道里面卷，销量很一般，估计公司也快折腾的活不下去了又来转做选品，这里要讲的是HR涂珈翔，这个人专业性极差，缺乏基本的道德素养，这种人能进去可想而知这是一家什么垃圾公司，连要招聘的人选，岗位职责都不清楚，直接就拉面试，也不介绍公司背景，有疑问问他根本就一副不理你的态度，连话都不愿意多说几句，态度冷漠。
面试中负责人面试就开着会议纪要和录屏，详细问流程，无非就是套经验罢了，聪明人听到问题就知道，那就互相进入互相糊弄环节，你不真心招人来浪费别人面试时间，那我就多给你指几条歪路吧。
再多说几句，HR涂珈翔—缺乏基本的职业道德、素养和礼貌，这种人极度影响公司对外形象！！
Rayne 评价公司
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