深圳市卓尔摄影器材有限公司

听说这个tk领导e怕不是竞争对手派来搞垮tk业绩的，因为一开始tk做得还挺好，就派e领导来专门抬高能力差的、形式主义搞得好的舔的，说根本不在乎业绩只在乎工作态度，然后故意把业绩搞差，临近大促一直搞什么作业任务让员工做，员工就没时间做业绩了，只能说竞争对手这招太狠了太聪明了，不知道给了多少钱e领导想来搞垮卓尔。要是有亚马逊或者其他部门那么聪明的领导也不至于业绩那么差吧，现在各个公司正常的领导根本不会压榨员工加班来让人找到弱点被人说，而且做国外业务最忌讳加班，外国消费者很在意这点，这样压榨员工相当于把市场份额拱手让给竞对了，做tk的员工哪个不是手握多个外网账号呢？
而且竞争对手招的人都是经验多且聪明的，这个部门招的居然全是零经验？这个部门有经验的居然都过不了试用期？竞争对手可能还什么都没做这个部门就自己内部瓦解了。竞争对手都笑了，遇上猪对手。