百融云创科技股份有限公司

面试是腾讯视频面试，2-3轮业务面，1轮hr面。第一轮面试就很糟糕的印象了，首先事先约好了中秋放假前最后一天下午四点约了视频面试，等我等到快四点的时候，那边hr才通知说业务部门四点有会议没时间，说改成当天晚上七点，OK，我当时看没上黑名单还是上市公司，就答应晚上七点正常面试，好了，到晚上七点，那边晚了几分钟上来，然后说自己优缺点和自我介绍，一开始也没介绍他啥部门啥title啊，我讲完后，他就开始问评论的问题了，对了，这个肥头大耳的中年男你跟他面试谈的东西都是要求很具体的具体事例，不管是运营还是前面的自我优缺点。接下来正式开始套经验，说你具体怎么处理差评，怎么邀请好评，OK，我给他说完了所有方法，他全盘否定你这个人没听懂他的问题，一副领导架子好像我已经在他手下做事了一样，说你怎么做好评的详细内容，其中你跟客户沟通过程中的邮件内容请你一字一句讲出来，我当时就有点不爽了，我方法论都告诉他了，他要里面的具体内容和方案，说什么我自己手下带美国那些团队和实习生都是我亲自带的，你说的方法我知道，我要你再详细把怎么跟客户沟通的邮件内容说出来，我直接跟他说你这属于套经验白嫖方案了，运营方法告诉你了还要我运营细节，是不是需要甩个文档，你直接拿去做模版照抄……然后质疑我是不是没有参加过这种细节面试，我已经不想跟他聊了，直接像免费要方案内容直说，没必要一副上位者搞得你现在就是我领导一样，别拿你那套pua说教来质疑我，对了，他一直问评论的问题，并且说什么他们上架都是直接七八十个评论的，还问如果来了很多差评怎么处理？一看就是产品非常垃圾，需要重点去维护评论的，并且还说只会白帽吗？可想而知也有点黑。总之对方面试给人感觉非常自我和领导架子，且自己不懂细节运营要套别人方案为自己所用的，聊的过程中他给人感觉也非常令人不愉快，氛围很差，感觉在他手下做事属于喜欢给手下挑毛病没事找事的那挂，没活也能给你整点活儿的，见不得别人好的那种人。另外能在假期最后一天要开会且七点还加班的也不是啥好公司的。这个中登男面试官简直了，很恶心，最后我也不想和他继续面下去了，严重套经验，以及面试体验感极度差劲，不体面不礼貌不尊重。