- 公司在康利城，离地铁比较远需要走一段路。运营很看开发的资历，资历老就算是差品也接，资历浅就说没有市场验证。新开发处在一边要创新一边又说没有市场验证的环境中。产品下单量一直在往上升，说需要数量去工厂谈价，但是整体包的成本依旧很高，运营的结算利润还被所谓的领星数据延迟压缩，有时候一个月的结算和订单利润差值能在4-5k美金。运营也是什么都要插一脚，需要兼顾摄影开发修图美工于一身。且变动很大，公司画饼一直在说什么公司发展前景好，但普通运营没有爆款到手的提成约等于0。公司还招了很多助理运营，美其名曰培养小白，半年到一年可以转运营。但是，能不能转全看小组的领导，运气好半年就能转，运气不好干完一年还有一年，指望通过这个岗位转运营要对自己的运气有好的把握。助理运营干的活就是助理和运营于一身，不仅要打杂，有时候领导善心大发赏赐一两个品给你，你就要一边干你的新品一边干你领导的品。招人的时候说不强制加班，依旧看运气，有的团队进来以后就会说你是新人需要多学习，那怎么才能算学习呢，当然就是加班啦。有个运营战队常年天天加班，助理运营变动大，其他组美工和设计师对其意见也比较大。至于美工和设计师那就是牛马中的牛马，你就改吧，运营不满意要改，运营有新想法要改，运营觉得不好看要改。综上，如果你可以接受以上这些那整体来说还算一个不黑的公司可以去试试看。
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