上来就是高强度PUA三连问，为什么辞职？离职期间都在做什么？未来的规划是什么？然后就是开始装都不装的套经验，套产品，问的特别详细，恨不得你把数据和链接甩他脸上。接着问一些更无语的问题，你怎么定义高级运营，初级运营，上家公司的组织架构是什么样的？运营日常考核有哪些？懒得评判了，大家自行体会吧，纯浪费时间和精力！
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