在华南城，公司做小家电的，招服饰新品线运营。两个坑：
1、重复面试：HR面试完了去隔壁老板再面试，要说两遍，原因是老板很忙时间宝贵（面试的时间不宝贵吗）
2、不是真的招人，套经验嫌疑：新品线0起点，跟老板聊说要招能直接提供产品方向的，类似合伙人或者主管这种级别的（那你让我1-2年经验的来面试干嘛，来回3.5小时，面试1.5小时）
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2、不是真的招人，套经验嫌疑：新品线0起点，跟老板聊说要招能直接提供产品方向的，类似合伙人或者主管这种级别的（那你让我1-2年经验的来面试干嘛，来回3.5小时，面试1.5小时）