深圳白鲨传媒有限公司

一、薪资与试岗

1. 试岗期3天，80元/天，且协议称“3天没干够就没钱”——低于深圳最低工资标准。

2. 试用期5000元/月，转正6000元/月，但考核标准与薪资挂钩的方式未在入职时书面明确。

二、考核与辞退

1. 剪辑岗位考核“单条视频千川消耗≥5w”，但试用期第一个月未给投流权限——让没有权限的人对消耗负责。

2. 口头说“一个月不够1万消耗淘汰”，剪辑组又说“第1个月要5条5万消耗的素材（合计25万）”——标准不统一。

3. 以“沟通风格不匹配”等主观理由辞退，未出具书面考核不达标证明。

三、管理与沟通

1. 组长让员工“抄爆款”，抄完说“改编深度不够”，给不出具体修改意见，只说“感觉不对”。

2. 口头说“不懂就问”，实际嫌员工“学生气太重”——前后矛盾。