公司地址:深圳宝安区雪花科创城润智研发中心-2栋704
下了地铁走进去还比较绕。
薪资结构:底薪+提成(毛利3个点)
公司主要产品:个护(整机最近一两年开的品线,去了估计是给你新店铺,月销要达到2W美金,配件做的年限比这个久);箱包(老品线,做的还可以,上新频率一周一款的样子),VR配件
首先客观层面上说一下:
面试前发了简历,业务部门看了简历之后人事那边就简单问了运营模式,约面试了,不会在面试前电话沟通问你任何细节,薪资结构这个有说(这个就有点不对劲儿了,因为一般正常的真实招人的公司都会问你过往经历的情况),但还是去面试了,看这个网站上没有差评,到了现场,人事问住址,离职原因,链接情况,学历情况,然后还要将之前的公司规模,经历讲一遍。这里说一下(人事跟业务部门说的小组产品负责情况不一样),然后人事也不知道他们要招什么样的人
(结果果然不对劲儿)主观层面上:好戏开始了,到了业务部门,据说是合伙人(男),不是组长。又将之前的公司规模,经历讲一遍(人事那问了这又要重复…)没问运营的知识问题,遇到的运营问题和项目。问的问题基本没有专业性可言,比较泛,我只能说后面的小伙伴想去要注意,说好听点,这个公司的人看上去都是乖乖的样子,去面试既不会得到专业的面试问答,也不会有面试反馈,就是业务部门看你顺眼就招,给不到很高的薪资.还有就是肯定要问你之前做的具体产品,你不说的话后面不会问你问题了,懂的都懂。经验厉害的大佬可以避雷
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