深圳市熙茂科技有限公司

离职一年多了想起来还是恶心的程度，入行几年没遇到过这么没边界感的公司。首先是加班！日常加班到八点九点是常态，一旦反馈工作量大最后都会被反驳或谈心是个人工作效率低的问题；面试时会说基本不加班，进了之后说没有强制性加班，但你工作没干完，是你效率低要加班。运营来了也能沉浸式体验当客服，产品一堆问题于是有处理不完的买家客诉和差评（问就是智能产品是这样的呵呵），无论周末节假日还是休年假请事假病假，偶尔领导还会巡查运营是否有24小时内回复买家，没有的话就是群公告或者周例会批评，以及警告再犯将惩罚。进此公司，运营可以熟知他们几年前的”辉煌”成绩（其实不用进来也能知道因为面试环节早已自夸得天花乱坠），这些成绩也将是运营每个月的目标，靠目标达成率考核拿提成，达不到就是你自己能力不行，数据不敏感，做事如何不用心。每周例会都要反思一遍自己怎么三四个链接的工作量这么少了工作还是不细致，反思为什么自己效率这么导致要不停加班，如果忘了反思也没事，领导会每周提醒你一次的。喜欢做表格做各种报表的也可以去体验一下，周末和假期也不用担心没有报表可以做了。
产品掉评分，被投诉，退货率极高，就开始翻新和搞新链，常规操作，反正绝对不是产品的问题，是买家使用的问题，是运营没有能力维稳的问题，喜欢同产品反复反复做新链的运营，绝对是这个公司的最佳人选。

每个人进来前可能都在想这公司还挺好没差评，到自己走后才知道什么叫被折磨到累到说不出话而懒得多说了，只想解脱。突然想要写这个只是觉得日行一善，给大家避避雷吧，反正很庆幸自己已经解脱了.