深圳市魔天石科技有限公司

怀着信任经亲戚介绍进入这家跨境公司，当初和另一位女生一起签订一年期实习协议。刚步入社会缺乏经验，出于熟人介绍我放下戒备，人事还明确告知实习期间不给缴纳社保，入职四个多月全程没有缴纳社保。
入职后我被分到Shopee‑印尼站点运营团队，办公氛围压抑沉闷。办公室里大家几乎零当面交流，日常沟通全部依靠微信，长时间处在紧绷压抑的环境里，内心消耗很重。
刚入行我完全是跨境小白，公司成立运营小组，还给新店定下三个月业绩指标。新店前期起步本来就很难，运营第一个月，我遇到广告占比过高、单量难以提升的难题。开完小组会议之后，我正视自身问题不断复盘调整。经过日复一日的努力，6‑7月份店铺迎来突破，日均订单做到1000单以上，销售额明显上涨，组长还安排我着手筹备新店，挑选产品图片、确定LOGO和主图风格，交代的任务我都认真完成。
一切步入正轨的时候变故突如其来。前几天人事单独叫我到办公室谈话，通知我被辞退。我疑惑为什么不是经理亲自沟通，人事却说经理日常很忙，并不了解我的实际工作状态，对我的评判全部来源于组长反馈，经理只是后台查看订单数据。
当时我的店铺已经做出不错的成绩，听到辞退消息我瞬间崩溃，突如其来的结果让我难以接受，忍不住难过落泪，人事只让我自行安排时间做完工作交接就离职。
第二天坐在工位整理资料，我依旧满心委屈，始终想不通被辞退的缘由。后来鼓起勇气私下询问组长，她迟疑很久才回复，将理由归结为店铺运营问题和日常工作完成度不足。
说实话我特别心寒，我本来就是行业新人，碰到拿不准的工作主动向组长请教，但她很少给出建设性建议，总是让我依靠AI自行解决。到头来反倒指责我不主动沟通、不爱提问。请教得不到帮助，最后这件事却成为辞退我的理由，我实在难以认同。
后来我才发现，公司辞退员工似乎都是一模一样的说辞，因为在我前不久也有一个姐妹被扣上不爱沟通、学习进度慢的标签被辞退，裁员十分草率。入职四个多月期间，公司从来没有人跟我聊转正相关事宜，在我突然有点业绩了说我不合适
认真付出最后换来这样的结局，这件事我一直意难平。写下自己的亲身经历，给打算入职跨境行业的姐妹避坑。
最后希望大家都能遇到愿意指导员工、懂得认可付出的公司，祝愿大家都能收获心仪的工作！