南京红创parkF12不知道（后面会不会换地址）反正目前在这个地方
实行冬令时和夏令时。
老板一言堂，希望你作为运营要有自己的想法，但是又不希望你不听他的。当你不听他的那就是他的威严受到了挑战，当你听他的那就是你没点自己的想法嘛？你是运营还是他是运营。
如果是老板的问题或者主管的问题，即使书面留痕他也会甩锅当看不见。录音也是当听不见只要觉得是你的问题你拿出证据也只会觉得你在下他的面子，挑战他的威严。
如果你的提成拿的多了，那么你离被开除就不远了。同事是随时会背刺的，所以来这里上班需要提防背刺，老板只会听一面之词然后会想把你开了。并且违法开除只有n 最多n+1，人事也是喜欢违法帮助老板违法的。
老板只听他的大内总管的话，并且大内总管喜欢激进型备货。月销量只有200的产品要求你备货到500甚至更多，如果你觉得不行，那么会拿出万一被退运呢？万一查验呢？万一工厂把你的货延期呢这样的话来说服你，但是如果以上事情都没发生，出现了备货过多的情况，那么你就会成为最好的背锅侠，是你下的单过多，而本主管只是一个提意见的人。
开会也要执行绩效考核，所有部分都来开会，一个会要开4个小时以上。如果同事货备多了，不同平台的要帮忙清货，120天超期的一个产品扣300，如果是干亚马逊的因为销售额高，所以要承担所有产品的海外仓仓储费，海外仓其他费用
每个产品的利润需要你自己算，财务可没有那么多时间帮你一个一个算，我只能对着账单填一个总的数字哦。提成只有发工资的时候知道，而且提成采用宣读制度，具体的细节是会偷偷变动，不方便细说。
实习生必须同时掌握美工和AI视频两项技能，你不是来学习的是来上班的。最好一周到两周就得能上手了
提成是季度制的，且4个月发一次，发薪日是21号，1-3月的工资5月才能拿（原因：财务没算完）永远都是这个理由
团建吃自助餐，且会检查你吃完没有。如果没有吃完要在公司群里阴阳你哦
工厂老板是这个公司的直属领导，但是工厂不会优先供货给这个公司，且这个公司需要给工厂清滞销品。工厂会不通知直接挪你下好单准备发走的货给其他公司，而你们不能有意见，有也不鸟你。但是一旦出货慢了就要在群里喷所有运营
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