杭州锐一控股有限公司/镇江锐一国际贸易有限公司

杭州锐一控股有限公司：面试时间3月上半旬（本想看看杭州面试公司有没有榜上有名，没想到一个这么小的公司也有其他受害者，因为经历很奇葩所以一直记得）

公司地址：拱宸桥东地铁可以直达楼上

工作时间：早9晚6双休中间12.00-1.00

公司福利：问的时候是说节假日该送的都会有，其他下午茶之类的没有过貌似就没有了

公司氛围：貌似员工就2人，说总公司是镇江那边，杭州是过来新发展的

公司业绩情况：听面试官去讲，应该是镇江跨境数一数二的感觉，但是总运营人数很少，中小型公司规模

面试情况：先线上面试的

第一：问的问题能感觉到很浮于表面，问不到点上（开局几个问题，就能感觉这家公司面试官水平怎么样了）

第二：另一个男性面试官（薪资提成方面）在第一个女面试官（业务层面）后紧接着讲，但是很不清晰，也不具体，最后意思就是进公司后才有更明确的

第三：说是精细化运营；了解后是接手店铺，一个店铺几十个父体，每个父体少的5-10个子体，多的20-30个子体，意思就是每一个链接都要精细化运营，属于广告，发货，客服（不确定）多方面需要承接

第四：公司整个组织架构混乱，杭州这边人除了一个负责人和一个助理角色，貌似没有长期员工（说是25年来杭州的，总部在镇江）

第五：希望进来的运营给他们带来销售额的增长并且毛利润的增长，希望进来的运营是能给他们带来改变之类的，要求蛮高的对一个运营角度来说（除了运营本身会的，需要给他们带来不同的可进步的东西），打工者角度来说就是一个普通运营角色要做出主管成绩

第六：后续查看了一下该公司的评价，确实不太好，缺点大于优点

第七：综合多方信息来看，类目是ok并且毛利率属于蛮高的，正常情况下提成很客观，但是有明显淡旺季；公司主要负责人和杭州这边负责人综合信息来看，领导层以及往上整个构架不明确，说是蛮大一个跨境公司，实际运营只有7个还是8个，亚马逊团队加上镇江应该不超过30人，但有一说一，唯一观感很好的就是线上面试，不浪费面试者时间