深圳市金畅创新技术有限公司

看了一下老东家的差评，不乏有浓墨重彩去抹黑的，这里客观评价一下：

1.金畅确实内卷，比如设计团队，每周每月是有工时任务的，你的所有绩效和奖金都是和工时挂钩的，这就导致一些人为了拿更多的奖金会拼命的内卷。但给差评的人不会告诉你，正式因为这个模式，所以你每天干什么没有人管你，自由度极高，只要你保证完成你的工时任务即可。各位说，这叫坏事吗？

2.说公司抠的，公司加班费现在什么样我已经不知道了，当初是过了八点好像是每小时三十还是四十我忘了，我想问一下你们在别的公司加班一分钱没有的情况少吗？

3.下面那个写的巨长差评的那个，居然连运营管不了设计都写上去了，我真的笑死，你是太把自己当回事了，公司正规就正规在“图片的质量由设计部的总监把控和决断、但点击率的责任也是由他承担”，你觉得不满意你可以反复提修改需求，没有任何规则不让你提。运营和设计本就是互相辅助的，你是当官当上瘾了吧“管不了设计”都成了你拿来说的理由了。

4.公司每年的团建，这个我就不说了，我记得双月湾那次是，公司给开了酒店两人一间房，房间非常好，至于玩，每天给200块钱、以及在出发之前就给发了一些项目的卡，坐船越野车什么的有卡就可以直接玩，就是你每天吃什么、几点吃、去哪玩完全由你自己定，绝对的自由。没有任何强迫的“企业文化”和“必须做什么什么游戏”，那次光群里的红包我就抢了七百多，你和我说供公司抠？？

我不想继续说了，反正我和老东家是和平分手的，是因为我自己要回东北很长一段时间，但如果啥时候我这个岗位缺人，我会第一时间回去的。金畅人员流动性极大，这是事实，但人员流动大的核心原因是内卷，奔着躺平的，那我劝你别来，也别给公司恶意刷差评，多出去经历几个公司你就知道了，在外面你做个设计字体版权公司可能都没买全，在金畅所有设计需求的软件还不是需求什么公司就会直接提供？

还有，那些上班期间偷公司产品放到自己私人的亚马逊去卖、背了官司的人，就别过来恶意抹黑了。金畅人员流动性再大，你去看看一直待着的那些稳定的人也不少。

别人云亦云，公司怎么样，去了就知道。