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整体面试体验较差。面试过程中，负责人表现得比较不耐烦，给人的感觉是缺乏基本尊重。面试问题主要围绕过往产品的推广数据、对亚马逊A+页面的理解、如何设计符合当地市场审美的A+页面，以及产品流量和Review表现尚可但转化率不理想时，应该如何分析和解决问题。

更让人难以接受的是，约面试前人事明确表示，不介意候选人过往运营产品的客单价，也不要求具备独立站经验；但实际面试时，负责人又强调必须有高客单价产品经验，并且需要懂独立站，前后要求明显不一致。

从现场沟通来看，这个岗位可能不仅要负责亚马逊运营，还需要同时承担独立站相关工作。